5 grunde til jeg ikke vil ansætte dig

re: 5 grunde til jeg ikke vil ansætte dig

SaraSIlverbeerg — Fri, 11 Dec 2020 22:14:57 GMT

Jeg er enig med dig i alt udover 6 ugers jobrettet kursus.. Valgte selv at gå fra en stilling som regionschef, da jeg følte at leder rollen aldrig været mig rigtigt 100 % .. Havde snoozet lidt til digital markedsføring og SEO.. Hoppede derfor hurtig på et kursus i digital markedsførings ved Bigum og co. efter at jeg blev ledig. Hold da op! Den bedste kurs jeg nogensinde været på, alle kursusdeltagere var oveni superfriske! Det var så fedt! Siden den dag har jeg givet den gas lavet SEO og hjemmesider som selvstændig.. Waimeas kunder kan slet ikke følge med (hvis i har nogle kunder i de brancher som jeg arbejdet og arbejder med, (hvis i har er de på side to).. ;o) Min point er at lige på det punkt ang. kurser for ledige synes jeg du ret fordomsfuld.. ;);)

re: 5 grunde til jeg ikke vil ansætte dig

NicholasRussek — Fri, 30 Oct 2020 12:39:20 GMT

Så bliver spørgsmålet, om man er igang med, at sælge sig selv eller en anden version af sig selv.

re: 5 grunde til jeg ikke vil ansætte dig

Fru Hartmann — Tue, 27 Oct 2020 11:38:09 GMT

"frem for en der er blevet tvingen ud i efteruddannelse af A-kassen."

"Tusind tak for din kommentar - fra den anden side af bordent:-)"

husk selv at læse korrektur før du poster dine indlæg!

re: 5 grunde til jeg ikke vil ansætte dig

Mikkel deMib Svendsen — Thu, 22 Oct 2020 11:43:11 GMT

@Stefan_S Tusind tak for din kommentar - fra den anden side af bordent:-)

Nu snakker jeg naturligvis alene ud fra min personlige erfaring og betragtning - men jeg synes ikke du skal være så bange for at fremstå lidt nervøs ved en jobsamtale. Det gør de fleste - selv de bedste kandidater, helt naturligt. Det kan jeg sagtens se igennem. Og ja, på sin vis kan de virke helt sympatisk og meget menneskeligt.

Jeg er meget uenig med de jobkonsulenter du har snakket med. En alt for pralende ansøgning - særligt hvis den ikke kan bakkes op af meget synlige resultater, er bestemt ikke godt. Jeg vil heller have ærlighed - og herunder også ærlighed i forhold til de ting du måske ikke er så god til (endnu).

re: 5 grunde til jeg ikke vil ansætte dig

Stefan_S — Thu, 22 Oct 2020 11:38:40 GMT

Med min nuværende status som jobsøgende, så er det rart at høre hvordan perspektivet er, fra den anden side af bordet. Så tænkte jeg ville gengælde med mit perspektiv.

Jeg kan sagtens skrive mig til en samtale. Mit skriftsprog kan være meget velformuleret, men også finurligt. Jeg elsker at bruge spøjse ord og vendinger på en uventet måde - og en formel ansøgning er et passende medie for min ordakrobatik.

Men til en jobsamtale, er jeg knap så god. Selvfølgelig er jeg nervøs - det er mit udgangspunkt. Hvis ikke jeg er nervøs, så burde jeg måske ikke være til den samtale. Der er noget på spil.

Der står hverken pralhals eller sælger på mit CV - og det har jeg det fint med. Men jobkonsulenterne mener, at det er egenskaber som alle jobsøgere skal besidde. Det har de muligvis ret i. Men når det kommer til praksis, og jeg sidder til jobsamtalen, så føler jeg mig hurtigt malplaceret - Ikke nok med at jeg er en smule nervøs, men jeg er også presset til at antage nogle personligshedstræk, som ligger mig meget fjernt. Misforstå mig ikke. Jeg ved præcis hvad jeg er god til - og kan formidle det. Jeg ved også, at jeg er en ærlig og ydmyg person - og hvis jeg giver for meget gas, så synes jeg ikke at jeg er tro ved min egen person. Så bliver spørgsmålet, om man er igang med, at sælge sig selv eller en anden version af sig selv.

Jaja. Jeg er måske en sur citron, men når jeg bliver (forventnings-)presset så ryger saften :>

Kurser under ledighed synes jeg ikke at du skal dømme for hårdt på. Overgang til ledighed kan være en stor mundfuld, især hvis man skal sluge en kamel. Jobcentret kan være sværre at danse med.

re: 5 grunde til jeg ikke vil ansætte dig

Mikkel deMib Svendsen — Thu, 22 Oct 2020 11:08:10 GMT

@UlrikS Som sagt kender jeg naturligvis ikke alle kurser. Jeg forholder mig blot til det jeg oplever. Og indenfor mit område der må jeg fastholde det jeg skriver - de giver dig ganske enkelt ikke en fordel hvis du skal søge jobs som dem jeg tilbyder :-)

re: 5 grunde til jeg ikke vil ansætte dig

UlrikS — Thu, 22 Oct 2020 11:01:40 GMT

Mikkel: Du skulle tage at opdatere din viden om “6 ugers kurser”! Det er IKKE (kun) kurser designet for ledige, men helt almindelige kurser fra private udbydere. Der er mere end 10000 kurser at vælge i mellem. Så....kvaliteten er i orden, men relevansen afhænger selvfølgelig af den enkelte.

re: 5 grunde til jeg ikke vil ansætte dig

Mikkel deMib Svendsen — Thu, 22 Oct 2020 10:28:43 GMT

Jesper I. P Tak for den præcisering :-)

Jeg er måske lidt hård mod de kurser, og som sagt kan der sagtens være nogle som har fået noget godt ud af dem. Min oplevelse er bare, at den faglige kvalitet er for lav. De ender alt for ofte med at kunne meget lidt af en hel masse - frem for at blive rigtig gode til nogle færre ting.

På 6 ugers koncentreret arbejde kunne man f.eks. blive rimelig god til HTML, JavaScript (alt efter det faglige udgangspunkt), Google Analytics eller linkbuilding. I mine øjne er man bedre stillet ved at være rigtig god til nogle få ting - end dårlig til en masse.

Som skatteyder har jeg nok også lidt et horn i siden på de her kurser. Jeg synes det virker somom der bruges ekstremt mange penge på hjælp til arbejdsløse, med meget ringe resultater.

Og så synes jeg faktisk også det er lidt synd for de arbejdsløse, at de mere eller mindre tvinges ud i noget, der (måske) ender med at stille dem meget lidt bedre.

re: 5 grunde til jeg ikke vil ansætte dig

Jesper I. P — Thu, 22 Oct 2020 10:23:06 GMT

Mikkel, man skal kun have været ledig i 5 uger for at komme på et sådant kursus. Så tror lidt du har en fordom om at det kun er langtidsledige der deltager på sådanne kurser. Men Du har uden tvivl ret i at kvaliteten på nogle af disse kurser er tvivlsom.

re: 5 grunde til jeg ikke vil ansætte dig

Mikkel deMib Svendsen — Thu, 22 Oct 2020 08:24:44 GMT

@UlrikS Nu er det naturligvis kun en meget lille del af de korte kurser der findes, som jobansøgere hos mig har været igennem. Det er primært indenfor online markedsføring. Og der må jeg desværre holde fast i det jeg skriver - de er simpelthen for overfladiske, for lidt praktiske og alt for ofte fulde af forkert viden. Dermed - sammen med det signal kurser for langtidsledige sender, ER det bare ikke det stærkeste signal i en ansøgning til mig :-)

re: 5 grunde til jeg ikke vil ansætte dig

UlrikS — Thu, 22 Oct 2020 08:17:00 GMT

Super relevante kommentarer som er gældende i fortidens, nutidens og sikkert også fremtidens jobmarked. Selvfølgelig ændre formerne sig (mere freelance, mere distance arbejde etc.), men det at man viser interesse for jobbet (og ansøgeren) og gør sig umage ændrer sig næppe (forhåbentlig).

Een ting jeg er lidt uenig i er din vurdering af 6-ugers kurserne (private kurser betalt af det offentlige). De er ofte super gode og passer de ind i ansøgerens profil og mål er de super relevante - ellers ikke! (og det ses en del - medgivet)

re: 5 grunde til jeg ikke vil ansætte dig

Mikkel deMib Svendsen — Thu, 22 Oct 2020 08:07:27 GMT

Der er nu stadig temmelig mange almindeligt ansatte i både danske og udenlandske virksomheder :-)