Cashflow: Feriepenge eller løn under ferie?

re: Cashflow: Feriepenge eller løn under ferie?

Mads Andreas Olesen — Sat, 23 Jun 2018 15:15:33 GMT

Hej Abdalla

Jeg kommer til at udvide indlægget med information om den kommende ferielov, som ikrafttræder den 1. September 2020.

Kort fortalt: Likviditets- og rentefordelen forringes for Løn under ferie, men den er ikke fuldstændig væk. Der er således fortsat en gevinst, den er bare mindre.

Endvidere har jeg set nogle nye muligheder i den nye ferielov, som jeg researcher på pt., og som jeg vil afprøve hos en advokat.

re: Cashflow: Feriepenge eller løn under ferie?

Abdalla — Sat, 23 Jun 2018 13:59:33 GMT

Spændende og nyttigt indlæg!

Nu kommer der jo en ny ferielov i 2020, hvordan påvirker der regnestykkerne - og kan man stadigvæk udnytte muligheden efter 2020? :)

re: Cashflow: Feriepenge eller løn under ferie?

Mads Andreas Olesen — Tue, 19 Jun 2018 11:39:48 GMT

Hej Peter

Du har ret, jeg havde lavet regnestykket med 12 måneder på et år på udregningen af feriegodtgørelse. Hvis man er funktionær uden overenskomst skal der således regnes godtgørelse af 10,75 måned (12 måneder på et år minus 5 ugers ferie).

Når man udregner løn under ferie, så optjener man 2,08 dag per måned, man er ansat. Man er jo stadig ansat under ferien, hvorfor jeg i indlægget har regnet dette med 12 måneder og altså ikke 10,75 som med løngodtgørelsen.

Efter denne korrektion er der fortsat en besparelse og ikke mindst det vigtigste - nemlig en markant cashflow forbedring.

Dit næste spørgsmål går på, om ikke 12,5% svarer til cirka 6 ugers ferie. Det gør det ikke helt - men fair nok, for du skriver jo også “cirka”. Det svarer til 6,5 ugers ferie. Netop derfor er løsningen også dyrere end “Løn under ferie”.

Jeg håber mine svar var brugbare - din kommentar var i hvert fald super brugbar. Ellers havde jeg ikke fået tilrettet fra 12 måneder til 10,75.

Spørg gerne løs :-)

re: Cashflow: Feriepenge eller løn under ferie?

Peter Sørensen — Tue, 19 Jun 2018 08:47:09 GMT

Du skriver:

A’s ferieudgifter er 30.000 kr. per ferieår (20.000 kr. x 12 måneder x 12,5%)

men er det ikke forkert da du ikke trækker ferieugerne fra og derved beregner feriegodtgørelse af selve ferien?

og svarer de 12,5% ikke til ca. 6 ugers ferie?