Lykke Rix

Er du godt i gang med at nå målene for 2011?

2011-02-18T12:58:19Z

Det er jeg. Den anden dag tjekkede jeg min målsætning for året, og blev positivt overrasket. For noget af det jeg havde troet ville tage mig det meste af 1 år at opnå, kan jeg faktisk allerede sætte hak ved nu.

Det er ikke fordi, jeg er noget særligt. Jeg tror det sker for de fleste af os hele tiden. Forskellen er hvorvidt du har skrevet dine målsætninger ned og følger op på dem. Eller om du har det hele i hovedet. Hvilket du så ikke har særlig længe, før nye mennesker, nye idéer og ny hverdag flytter dit fokus, hvorpå du sætter nye mål om andre ting. Du når sikkert mange af de mål du sætter.

Men du ved det ikke. Og det er forskellen på succes eller fiasko. For ved du, at du kan få tingene til at ske, så sætter du flere mål og større mål. Ved du det ikke, så ender det måske med, at du ikke sætter flere af slagsen eller endnu være, at du ikke tror du kan få ting til at ske.

Med andre ord plæderer jeg her for at skrive dine mål ned. Og i lidt større perspektiv, være bevidst om dine processer. Med bevidsthed kommer viden om, hvordan du fungerer bedst og det betyder, at intet længere kan stå mellem dig og handling på den idé, som vil gøre en markant forskel i din forretning.

Hvis du var vedholdende, kunne holde fokus og dermed motivation, ville det så gøre en forskel for de mål, du gerne vil nå? Mit bud er, at du om ikke andet ville nå dine mål på den halve tid...

Og det ville alligevel betyde en del for de fleste i disse tider. Undertegnede inklusiv.

Hvis du mangler støtte til at bevare momentum og nå dine mål, så kan du et par dage endnu nå at melde dig til Momentum-eksperimentet. 3 måneders online-program, som støtter dig i at ændre dine vaner og nå dine mål og samtidig sørger for at bevidstgøre processen, så du kan gøre det igen. Og igen. Og prisen, den er kun symbolsk, fordi jeg forlanger commitment fra dem som deltager i eksperimentet.

Vi starter på tirsdag d. 22. med en introducerende teleklasse. Kan du ikke deltage live, så fortvivl ikke. Alle optagelser (samt diverse video-bonusser og skemaer til planlægning og struktur) er at finde i et online vidensforum, som du har adgang til i alle 3 måneder.

Vil du være med, flytte din forretning og samtidig lære en hel masse om dig selv og den måde du arbejder på, så klik her.

Succes eller fiasko?

2010-12-23T14:25:00Z

Hvordan var dit 2010? Og før du nu dømmer året - og måske dig selv - alt for hårdt, så stop lige op. Som regel er det de svære oplevelser, det som ikke gik som forventet, skuffelsen og måske ligefrem fiaskoen, du tænker på, når jeg beder dig om at gøre status for din forretning.

Men er du sikker på, du ved hvad betydning den oplevelse, den skuffelse eller den fiasko egentlig vil få? Har du lært alt, hvad der var at lære, har du valgt at gøre noget andet næste gang, så du ikke behøver falde i det samme hul én gang til?

Det er præcis den oplevelse jeg sidder med i øjeblikket. En tanke om, at dette år på ingen måde blev som jeg havde planlagt og som det faktisk også tegnede helt frem til april. Det tegnede til at blive et rekordernes år. Så mødte jeg et spændende menneske, som i det bedste lys var fuld af luftkarsteller, i det værste fuld af løgn, og brugte de næste 6 måneder på først at lave en aftale for derefter at annullere den igen uden nogensinde at være kommet i gang. De sidste to måneder har jeg brugt på at rejse mig.

Men nu hvor jeg igen står op, tegner nogle overraskende konturer sig. Nemlig at denne oplevelse måske ligefrem kommer til at forme de næste mange år i min forretning. Og hvis det er sandt, så er jeg klar til at opleve lignende igen. Det bliver selvfølgelig ikke det samme næste gang, men en ny lektie og indsigt.

Med andre ord er jeg klar til at tage flere chancer (det viser sig, at tanken om fiasko er værre end den fiaskoen selv). For selv de huller vi falder i, kan give mening - og resultater på bundlinjen.

Så når du gør status, så find alt det gode, al succesen og glæden og skål på den. Den behøver du på ingen måde at analysere, blot fejre (for det gør vi al for lidt). Men tøv lige en kende, inden du arkivere de mindre gode oplevelser og resultater under F for fiasko. Vent og se, og lur mig om ikke netop den begivenhed sparer dig nogle penge eller har gjort dig meget klogere, end du måske er klar over lige nu.

Med ønsket om et lykkebringende og resultatskabende 2011. Vi "ses" igen i januar.

Træk stikket - eller...

2010-12-10T13:46:00Z

Skal man trække stikket, når livet eller iværksætteriet viser tænder? Både ja og nej. Jeg har netop måtte trække stikket - af nød. Men det havde ikke behøvet at tage så lang tid og det havde ikke behøvet at involvere så meget lidelse.

I bagklogskabens ulideligt klare lys, vil jeg dele min erfaring med jer. For jeg mener at man skal være i stand til at identificere balancen mellem handling og vilje og ro og restitution. Og den er ikke altid nem.

Jeg var presset helt op i et hjørne. Havde ikke penge til denne måneds regninger. Og derfor havde jeg virkelig travlt. Så travlt at jeg ikke sov om natten. Ikke fordi jeg arbejdede, men fordi jeg ikke sov - tog simpelthen stress og bekymringer med i seng. Og jo mere jeg knoklede, jo mere ineffektiv blev jeg. Intet gav mening. Intet var fokuseret. Intet skabte resultater. Det var faktisk det samme som apati, bare med modsat fortegn. Jeg løb omkring som en høne uden hoved.

Indtil jeg, nødtvungent, trak stikket. Andet gav ikke mening. Da jeg tillod mig selv at give slip, vendte energien, klarsynet og ikke mindst indsigten langsomt tilbage.

Men jeg havde ikke behøvet at lide så længe. Jo-tak, det var smertefuldt at opleve forretningseventyret smuldre, fordi det var bygget på løgn, og endnu mere smertefuldt at føle sig narret og naiv for ikke at tale om konsekvensen af ikke at kunne betale regningerne. Men smerte kan man forholde sig til. Lidelse derimod, det opfinder jeg selv, hele tiden. Men jeg sad så fast i min egen centrifuge, at jeg ikke kunne se stikket. I mellemtiden skabte jeg min egen lidelse ved at fortælle mig selv, hvor dumt det var. Da jeg endelig fik hjælp til at trække det, tog det kun en uges tid før jeg kunne sætte mig til arbejdet igen.

Og med det landede indsigten, retningen og meningen. Endda med dobbelt kraft. For ud af smerten hentede jeg faktisk en vision. Den vision jeg måtte sige farvel til. Og en beslutning. En beslutning om, at selv om eventyret endte som et mareridt, så kan ingen tage visionerne fra mig. Så må jeg selv handle på dem. Det er hermed besluttet. Stikket er sat i.

P.S. Indlægget her giver dig også en forklaring på, hvorfor der har været stille her på bloggen. Jeg er tilbage, forhåbentlig klogere - og med masser af indsigt at dele. Så stay tuned...

Derfor skal du meditere!

2010-11-22T08:16:36Z

Et forsøg fra udlandet viser, at din hjernekapacitet øges med helt op til 20%, hvis du mediterer 12 minutter hver dag i 8 uger. En lille indsats med stor effekt.

Nu gentages forsøget her i Danmark for at teste effekten af meditation endnu en gang. Lægen, som står bag forsøget kalder det for den ultimative hjernegymnastik. Desuden forklarer han at forskning har vist, at der tændes for nogle belønningscentre i hjernen, som er gavnlige for vores stresshåndtering.

12 minutter! Det kan jeg godt overskue, og jeg har de seneste uger forsøgt at lægge det ind i min dag i forbindelse med et 8 ugers mindfulness-kursus hos Jeanette Oxlund, som jeg er tilmeldt.

Mindfulness er den næste store bølge efter coaching, spår jeg, og det jeg rigtig godt kan lide ved netop det koncept (hvis jeg må kaldet det sådan) er, at det er så enkelt. Og at det handler meget mere om krop, om tilstedeværelse og om at lade tankerne passere (vidste du at mere end 80% - nogle taler om procenter helt oppe i 90'erne - af de tanker vi tænker er genbrug?).

Hvordan lykkes man så med den 12-minutters meditation? Charlotte Mandrup - en anden ekspert i mindfulness - skriver i sin bog med samme titel, at man skal sørge for at gøre det til et ritual, en vane, ved at lægge meditationen på samme tidspunkt hver dag og foretage meditationen det samme sted hver dag. Dermed registrerer kroppen selv, hvad der skal til at ske, og dermed automatiseres processen langsomt.

Jeg vil så forfærdelig gerne starte min arbejdsdag med at meditere, fordi jeg oplever at mit fokus virkelig snævres ind og at jeg faktisk bliver mere effektiv og går direkte til opgaverne. Og hvis det så oven i købet øger min hjernekapacitet og mit humør, så melder jeg min under meditationsfanerne. Hvad med dig?

Det vidste du ikke om motivation!

2010-11-17T08:46:29Z

For nylig så jeg denne video om motivation: "The Surprising Studies of Motivation". Daniel Pink, forfatter til "Drive" er manden bag. Og det var en øjenåbner. Hans pointe er, at det videnskaben har påvist om motivation ikke overføres til forretningsverdenen. Den gamle opfattelser af, hvad der får folk til at præstere og hvordan de præsterer bedst, belønning, lever i bedste velgående.

Men det virker ikke. Belønning virker kun til løsning af simple opgaver. Lige så snart, du skal tænke ud af boksen, være kreativ eller der er flere veje til forfremmelse, succes og anerkendelse, så performer de personer, som er tilbudt belønning, dårligere. Belønning er et levn fra industrisamfundet og fungerer primært til arbejde med venstre hjernehalvdel. Og det er der ikke meget af i vores verden i dag, og der bliver kun mindre med robotternes indtog og udlicitering af opgaver til andre verdensdele. Hvad virker så i stedet, spørger du måske?

Autonomi. At give mennesker mulighed for selv at bestemme. Det mest berømte eksempel er Google. 20% af tiden får Googles ingeniører lov til selv at bestemme, hvilke idéer og projekter de vil arbejde med. Og ca. halvdelen af Googles nye produkter opfindes i de 20% af tiden, herunder Gmail og Google News.

Praksis: Hvis du har medarbejdere, så er det værd at tænke over, hvordan du motiverer dem. Og er du kun dig selv, så undersøg en ekstra gang, hvad det er, du lokker dig selv med. Firkantet skåret ud står valget mellem penge eller kreativ frihed - på den korte bane skal vi selvfølgelig kunne betale regningerne, men på den lange bane går succesen igennem friheden til at være innovativ og prøve nyt af.

Vil du være med i et kollektivt eksperiment?

2010-11-12T08:57:00Z

I går lancerede jeg et eksperiment i mit nyhedsbrev. Momentum-eksperimentet. En mulighed for at arbejde fokuseret med et mål eller en ny vane i 3 måneder.

Jeg synes, du skal have muligheden for at deltage. Dit mål kan være privat eller arbejdsrelateret, det samme kan vanen. Vil du blive mere effektiv og struktureret, vil du lancere - og få succes med - et nyt produkt, vil du øge din omsætning, vil du spise sundere eller vil du måske opdyrke et helt nyt forretningsområde. Du fylder selv indholdet i, på den måde bliver det også dit eksperiment, og jeg står får form, momentum, input, inspiration og motivation.

Jeg har med andre ord samlet brikkerne i det puslespil, som jeg har arbejdet med de sidste 6 år, og vil virkelig gerne blive klogere og teste, hvad der virker, når vi skal nå vores mål og integrere vores nye vaner. Det har jeg skrevet om før på disse sider.

* Den første brik handler (selvfølgelig) om momentum.
* Den anden om integration af vaner på den lange bane.
* En tredje om at nå sine mål, som jo godt kan være det samme, som brik nr. 2.
* Den fjerde om at benytte sig af teknologiens muligheder (og min uslukkelige tørst efter at prøve dem af).
* Den femte om at samle en masse mennesker i et særligt fællesskab.
* Den sjette om at forsøge at gøre noget andet, når nu det man plejer at gøre, ikke virker.
* Den syvende om at kunne arbejde kontinuerligt med målet/vanen, som en integreret del af hverdagen i stedet for en enkelt dags workshop.

Vil du være med?

Vil du spå om det vildeste du når i 2011?

2010-11-09T10:28:00Z

Succes defineres ikke alene af at have en vild vision, mindre kan også gøre det. Så længe du er motiveret.

Jeg afsluttede endnu en mentorgruppe i sidste uge efter 5 måneders mentoring og udvikling af 5 spændende forrretninger. De havde alle forskellige udfordringer, men jeg hæftede mig ved særligt én oplevelse, da vi sluttede i onsdags. Én af deltagerne havde haft meget svært ved at vælge fra - og for den sags skyld til - i sin konsulentforretning. I onsdags fik vi så endelig fundet formlen.

Én af opgaverne i onsdags var worksheetet Spåkonen. Her skulle de spå om fremtiden og ét af spørgsmålene lød:"Hvad er det vildeste du har opnået i 2011"? Det kunne fornævnte deltager ikke svare på, simpelthen fordi hun primært koncentrede sig om, hvad hun skulle i dag og i morgen.

Og pludselig gik det op for mig, at det var én af hendes udfordringer. Hun kunne ikke slå ud med armene og tænke stort og det gjorde, at hun ikke rigtig kunne motiveres til at lave det forholdvis omfattende arbejde, som det er at udvikle og optimere sin forretning. Der var ingen gulerod. Så det brainstormede vi på og jeg skal love for, at hun derefter fik julelys i øjnene og motivationen ind under huden.

Derfor skal du finde balancen mellem handling i dag, proces og målet i fremtiden. Du lever i dag og det er i dag du kan tage skridtene, ikke om en uge, for selv om vi legede spåkone, så det er en umulig øvelse i det virkelige liv. Men føler du dig umotiveret, så tjek lige om du har et inspirerende mål at arbejde hen i mod, en vision eller en drøm. Noget du ønsker at skabe og som ikke lige ligger indenfor din rækkevidde de næste tre måneder. Det kan ændre din forretning - og din dag i dag.

Hvordan går det med prioriteringen?

2010-11-05T13:02:45Z

Nu er det snart 14 dage siden jeg introducerede den meget enkle planlægningsstruktur "prioritér de fem vigtigste ting".

Så nu er spørgsmålene:

* prøvede du det af?

* virkede det - bare lidt?

* gør du det stadig?

Måske svarer mange af jer ja til det første spørgsmål, det andet spørgsmål er en smagssag - og lidt en vanesag, men det helt centrale i dette blog-indlæg er, hvad du svarede på det tredje spørgsmål. For er du allerede stoppet med at prioritere de fem vigtigste ting hver dag, så har du ikke givet metoden en reel chance for at virke.

Omvendt vil jeg skynde mig at tilføje, at hvis du har "glemt" at prioritere i denne uge, så er det ganske naturligt. Det handler om at gå fra "talt" viden til "tavs" kunnen, eller med andre ord at integrere prioriteringen som en vane i din hverdag. Og det kræver vedholdenhed, disciplin og fokus. Og så kræver det, at prioriteringen gør bare den mindste forskel, så du forbliver motiveret. Alt det til sammen er, hvad jeg kalder momentum.

Og momentum skal der til, hvis prioritering skal blive en del af din hverdag. Hvis du skal skabe struktur og overblik og sørge for at tage de vigtigste skridt hver dag, er der mange veje til Rom. Med eller uden Teamly (som jeg forresten stadig selv bruger hver dag og er begejstret for), så er prioritering af de fem vigtigste ting en ganske enkel metode. Og det er godt at starte ud med små overskuelige skridt. Og så er det godt at minde sig selv om aftalen, enten ved at skrive det ind i sin kalender eller altid starte dagen, eller endnu bedre aftenen før, med prioriteringen.

Faldt du af hesten, så op igen. Giv det en chance til. Jeg er sikker på det kan gøre en forskel i din forretning. Og er du stadig i gang, så bliv ved, resultaterne er ikke synlige fra dag til dag, men de skal nok komme. Og husk så, de gængse tre uger, som det siges at det tager at ændre en vane, er en myte. Det tager nok nærmere 3 måneder at automatisere en handling eller skabe en ny vane.

Lad mig endelig høre om dine erfaringer.

Del generøst ud af din viden

2010-11-01T15:04:55Z

Jeg bliver simpelthen nødt til at dele denne bog med jer, og jeg kan vist allerede nu garantere, at det ikke bliver sidste gang, den er genstand for omtale her på bloggen.

Jeg læser i øjeblikket ReWork. Den er jo egentlig ikke ny, men hvis du ikke har læst den, så er den meget anbefalelsesværdig og for nylig udkommet på dansk. Og har du læst den, så er det sådan en bog, som man vender tilbage til igen og igen - - i hvert fald i mine øjne - og hvis dette blogindlæg kan inspirere dig til netop det, så er jeg sikker på at der sker et eller andet nyt i din forretning i denne uge.

Og det selv om du ikke udvikler software, som disse fyre gør det. Der er masser af business tips - done the unusual way - i denne bog.

I dag faldt jeg over "outteach your competition" i stedet for at forsøge at udkonkurrere dem ved at bruge flere penge, markedsføre mere eller ansætte endnu en sælger. Rework argumenterer for, at du i stedet skal undervise, i det du kan. Online og live. Del ud af den viden, som ligger til grund for dit produkt, også selv om det resulterer i, at dine kunder ved rigtig meget om det du sælger og yder værdi med.

Min erfaring fra både mentorgruppe og Workshop om Workshops er, at jo mere folk ved, jo mere vil de gerne vide og derfor er sandsynligheden for at du sælger større, hvis du deler ud af din viden. Du gør dig fortjent til din kundes loyalitet, og din kunde stoler mere på dig, fordi du spiller med åbne kort og gerne deler ud.

Mest af alt skal Rework anbefales fordi den vender det hele lidt på hovedet. Og selv om jeg ikke er enig i alt, hvad der står, så tvinger bogen mig til at tage stilling og det er altid godt for kreativiteten og udviklingen af min forretning.

Har du læst Rework?

Måske er jeg en tøs...

2010-10-29T13:34:00Z

...men i dag vil jeg - i forlængelse af sidste mandags debat om de store idealer og idéer - blot dele denne video med jer.

For mig er det her et ægte forbillede, en ægte iværksætter, fordi hjertet er med, og hvis du ser denne video til ende, er du ikke i tvivl om netop det. Jeg var rørt til tårer, før hun var det.

Så uden yderligere, ønsker jeg dig med denne video (Jessica Jackley: poverty, money and love) en rigtig god weekend.

Har du prioriteret de 5 vigtiste ting i dag?

2010-10-25T06:48:25Z

Der findes så mange planlægningsværktøjer og strukturer, så du kan omsætte tanke og idé til handling. Men nogle gange bliver selve strukturen og planen, som jo for de fleste er en ny vane, så omfattende, at det bliver endnu en tidsrøver i stedet for en hjælp i hverdagen.

Jeg har tidligere talt om Pomodoro, som er en effektiv måde at strukturere sin tid på. Hvis du synes 25 minutter er for kort tid til at fordybe dig, har jeg arbejdet med 50 minutters intervaller i stedet. Prøv dig frem og se, hvad der virker for dig. Problemet for mig med Pomodoro er blot, at det stadig er en ny vane, og derfor skal jeg stadig bruge meget energi og fokus på at holde fast i at følge teknikken. Og går der 3 dage, hvor jeg ikke bruger metoden, ja så starter jeg og hele mit system forfra med at skabe den nye vane.

Derfor slår jeg i dag et slag for den mest enkle form for planlægning. Nemlig prioritering. Og ikke prioritering af hele din to-do liste. Nej, prioritering af de fem vigtigste ting, du skal nå i dag.

Der florerer en historie i adskillige versioner om succesfulde forretningsmænd, som har mødt en konsulent, der gav 25 minutters rådgivning (læs én udgave her). Her er hvad han bad om:

1. Definér de fem vigtigste ting du skal nå i morgen.

2. Prioritér de fem ting.

3. I morgen starter du med prioritet nr. 1 og kigger på den opgave, indtil den er løst og så fremdeles.

4. Du skal ikke bekymre dig om, hvorvidt du når alle 5. Du arbejder hele tiden på den vigtigste.

5. Prøv det af på dig selv og på dine medarbejdere og send mig så en check på det beløb, som du måtte finde rimeligt for min metode.

Det er netop top-5 systemet, jeg afprøver i øjeblikket, og da jeg er utrolig glad for software og teknologiske hjælpemidler (det gør bare hverdagen lidt sjovere), har jeg fundet et værktøj, som kan lige præcis det og lidt mere: Teamly.com. Har du prioriteret de 5 vigtigste ting i dag - måske skal du prøve det af i denne uge?

P.S. Historien fortæller, at konsulenten modtog en check på 25.000 dollars, 1000 dollars i timen, fordi det var det mest profitable råd, forretningsmaden nogensinde havde fået.

Gamle ingredienser i nye opskrifter?

2010-10-22T12:08:14Z

Jeg elsker at følge de amerikanske iværksættere. Det er som om deres armebevægelser bare er lidt større end vores. De har alle en opskrift på "succes og millioner", og hver gang jeg introduceres til en ny derude på nettet, så gribes jeg af deres historie. Men når jeg læner mig tilbage og tænker over deres opskrift, så er den ikke meget anderledes end den, jeg så, hørte eller læste om dagen og ugen før.

Opskriften går altid på noget med at sætte handling bag ord og tanker, at begå fejl og lære af dem, tænkt stort og tro på din drøm, vær kreativ og aldrig give op. Det er en generalisering og jeg mangler helt sikkert nogle ingredienser.

Spørgsmålet er bare, hvorfor det stadig er interessant, og hvorfor nogle er mere interessante end andre. Hvorfor læser jeg med på så mange amerikanske iværksætter-blogs, hvis de alle skriver det samme? Det er fordi idéerne aldrig er helt ens og der er altid garanti for noget helt unikt, nemlig den person, som står bag.

Der er ingen tvivl om, at jeg kan tilegne mig flere færdigheder og mere viden om iværksætteri, men succesen lander ganske sikkert ikke før jeg også får min person med. Den samme idé kan se helt forskellig ud i to forskellige hænder. Det er altså dig og mig, som gør forretningen unik. Som kan sælge den. Som kan skabe lige præcis den succes.

Det betyder også, at det kan være direkte profitabelt og succesfuldt at kende sig selv bedre, som iværksætter. Kende styrker og svagheder, visioner og drømme, kende faldgruber og benspænd. Der er så utrolig meget selvudvikling i det iværksættende liv, fordi det puster til vores største frygt og den store skabertrang. Fordi der intet sikkerhedsnet er og vi i sidst ende kun kan regne med os selv.

Mon vi kender hver vores unikke iværksætter-opskrift godt nok til at få succes? Og hvorfor er vi ikke bedre til at fortælle om den opskrift? Også selv om det måske nok er gammel vin på nye flasker. Det er jo trods alt stadig helt unikt krydret med - dig.