Der er mange penge gemt i virksomhedskultur!

re: Der er mange penge gemt i virksomhedskultur!

Pricila — Sat, 20 Oct 2012 23:54:50 GMT

Sje4lv har jag tre olika stegre4knare som jag fe5tt genom tidigare pitnumeraeroner pe5 olika he4lsotidningar, men de e4r halvbra pe5 stegre4kning, dvs re4knar lite konstigt varje dag, e4ven att jag rf6rt min lika mycket hela tiden.Har nu kf6pt en helt ny stegre4knare som fick bra betyg i ne5got internettest, se5 nu ska jag aktivera den imorgon te4nkte jag./Caroline

re: Der er mange penge gemt i virksomhedskultur!

Hanne Christensen — Fri, 18 Nov 2011 20:43:52 GMT

Tak for et rigtigt godt indlæg.

Er det nu vi skal til at have fokus på værdier og adfærd igen ...

Er det nu lederudvikling bliver prioriteret i budgetterne ...

For mig lyder det som positive og fremadrettede signaler med tro på, at vi skal til at igang igen med at udvikle og ansætte i stedet for de sidste års fokus på afvikling.

re: Der er mange penge gemt i virksomhedskultur!

Frank Ulrich — Fri, 11 Nov 2011 16:39:08 GMT

Godt indlæg... Du er spot-on, hvad angår organisationskulturens indflydelse på f.eks. implementering af Lean. Derer selvfølgelig også en række andre aspekter forbundet ved dette, som kommunikation og magtforhold. Men hvis man har den rette innovationskultur, så nedbryder den klart hovedparten af modstanden.

Jeg er dog ikke helt enig i at kultur udelukkende er bundet i sociale individer. Artefakter, i form af fysiske genstande og standardliseret organisatoriske processer spiller også en rigtig stor rolle, da de også er aktører i dannelsen af de sociale normer og værdier, der i sidste ende udgør kulturen i organisationen.