Julefrokost - er du leder eller nisse?

re: Julefrokost - er du leder eller nisse?

Kenneth — Sat, 11 Dec 2010 10:52:40 GMT

Hej

Jeg har så en lidt anden holdning. Jeg har arbejdet i produktions virksomheder hele mit liv. Og her er normal kotyme, at de høje chefer lister af, mens de nære chefer bliver.

Men nu kommer det så også an på hvor stort firmaet er. OG hvordan den daglige ledelse er, for jeg kan hurtigt nævne nogle firma'er hvor det absolut ikke er fremmende for de ansatte at have de høje chefer med, da de sætter en ekstrem dæmper på.

Jeg havde engang en Chef hvis holdning var, at julefrokosten er for de ansatte, en tak for en god indsats, hvorfor at han også smuttede efter nogle timer, for så kunne de ansatte drikke sig fulde og svine ham til, uden at han skulle høre på det. For uanset hvad man gør, så vil der i mange produktions virksomheder være nogle spændinger i det daglige, som så kan udvikle sig ekstrem meget, under indtagelse af alkohol. Og tit ser man her også en mere fysisk debat form.

Så vil mere differentier det, og sige at på et lille kontor, eller hvor der er flere samlet med ens baggrund, så er det nemmere, mens i virksomheder, hvor man spreder sig over hele spektrumet af ansatte(ufaglærte til ingeniører højtuddannede andet), så vil de høje chefer og afdelinger ikke kunne sætte sig ind i de forskellige opførelser, og der findes virksomheder i DK, med op til en 40-60 ansatte hvor det spektrum er der. Når man kommer over, så vil man typisk mere holde det i de forskellige afdelinger. Istedet for at have hele virksomheden med.

Så lidt enig, men også uenig.

Men ellers er jeg enig i de No-Go.

/Kenneth

re: Julefrokost - er du leder eller nisse?

John Nielsen — Fri, 10 Dec 2010 06:37:44 GMT

Har set min andel af chefer, der blot for et syns skyld var med til julefrokosten, og som listede af umiddelbart efter deserten indtaget.

Det kan måske skyldes, at nogle chefer er hundebange for at der går hul på den facade, som de har bygget op for at bevare autoritet.

I min erhvervskariere har jeg dog også set enkelte chefer, som kunne feste igennem sammen med medarbejderne - og mandag morgen stadig have sin autoritet og troværdighed 100% intakt. Det giver bare endnu mere respekt fra medarbejderne, at chefen ikke føler sig unaturligt hævet over "pøblen".

Jeg er helt enig i din 5 NO-GO's for chefer til julefrokosten / firmafesten.

Dbh. John

re: Julefrokost - er du leder eller nisse?

Holger — Fri, 10 Dec 2010 05:11:13 GMT

En god julefrokost cocktail kunne være at lederen deltager i god stil i den officielle del af arrangementet. Der er jo ingen der siger, at chefen skal med på morgenværtshus kl. 7.

re: Julefrokost - er du leder eller nisse?

Martin Thorborg — Fri, 10 Dec 2010 02:37:07 GMT

Hvis man som chef ikke deltager i julefrokosten, så er man ikke en rigtig leder, men en tøsedreng...

Dbh Martin

re: Julefrokost - er du leder eller nisse?

Lise Halskov — Thu, 09 Dec 2010 22:26:17 GMT

Glimrende indlæg. Jeg er helt enig i, at det er en sur besked til medarbejderne, hvis chefen ikke gider møde op til en julefrokost. Jeg har til gengæld engang haft en chef, der fyldte så meget til fester, at det af og til blev noget akavet for os andre! Han lå vist et eller andet sted mellem 2 go 3 nissehuer på din liste!

re: Julefrokost - er du leder eller nisse?

Jakob Jensen — Thu, 09 Dec 2010 19:59:44 GMT

Min kære far beretter gladeligt om en tidligere arbejdsplads, hvor festlige arrangementer gerne resulterede i fyringer i alles påsyn efterfulgt af akavede genansættelser mandag morgen. Jeg mindes med vemod de politisk ukorrekte tider.

I øvrigt et rigtig fint indlæg.

re: Julefrokost - er du leder eller nisse?

Nina Maria Mørk — Thu, 09 Dec 2010 17:21:01 GMT

Hvor er det skønt, du er 100 % for, at lederen skal med til fest. Det andet er simpelthen så forstokket og gammeldags, synes jeg. Prøver lige nu at komme i tanke om én type virksomhed, hvor det virkelig er en god idé, at lederen holder sig væk fra julefrokosten ... nogle bud?

re: Julefrokost - er du leder eller nisse?

Anette Sand — Thu, 09 Dec 2010 16:33:05 GMT

Og tjek så lige, at du har betalt arbejdsskadeforsikringen: Hvis en medarbejder kommer til skade under julefrokosten, som firmaet afholder, er det en arbejdsskade. Uanset at det foregår i fritiden, medarbejderen var fuld og I var på restaurant ude i byen: Det er stadig dit ansvar og din forsikring, der skal dække skaden.

:) Anette