https://www.amino.dk:443/blogs/ledelse/archive/2012/07/05/disciplin-h-229-bl-248-s-gammeldags-eller-vigtigste-element-for-handlekraft.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedJa ja - jeg ved godt det minder dig om din farfar ... Men i morges diskuterede jeg disciplin med nogle chefer - og de s&aring; det som en mods&aelig;tning til innovation/frihed/udvikling. Det gav mig noget at t&aelig;nke p&aring; - FOR JEG SER DET SOMdaCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/blogs/ledelse/archive/2012/07/05/disciplin-h-229-bl-248-s-gammeldags-eller-vigtigste-element-for-handlekraft.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed#1127066Sun, 08 Jul 2012 02:25:26 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1127066Peter Skouhus<p>100% enig :) </p> <p>Men, husk på at disciplin i en virksomhed ikke betyder at det er en inhuman fangelejr man arbejder i. Tænk i stedet at en rimelig disciplin (man starter til tiden, man melder sig kun syg når man faktisk er syg, man arbejder lidt overtid når det er nødvendig, man udnytter ikke alle familie fridagsmulighederne til det sidste) har mange fordele f.eks:</p> <p>- Du får en bedre løn (du arbejder i virksomhedens interesse og en klog chef rewarder dig med bedre løn eller andre lignende ting noget som kommer dig til gode. &nbsp;(du skal så betale mere i skat og det kan være at det ødelægger det hele, men sådan er teorien i alle tilfælde)</p> <p>- Alle er mere glade når det går godt, kommer med en vits og frisk bemærkning, og det er dejlig! (i stedet for at sidde og hænge med mulen over hvor dårlig, problematisk og unfair det hele er) </p> <p>- Stører chancer for at virksomheden overlever på det lange løb, og det må alt andet lige være i alles interesse :)</p> <p>- Den personlige professionelle tilfredstillelse man har når noget går godt. </p> <p>Alt inden for rimelighedens grænse naturligvis. </p> <div class="clearBoth"></div><img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1127066&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1">https://www.amino.dk:443/blogs/ledelse/archive/2012/07/05/disciplin-h-229-bl-248-s-gammeldags-eller-vigtigste-element-for-handlekraft.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed#1126865Sat, 07 Jul 2012 17:36:43 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1126865Martin Thorborg<p>Jeg er helt enig.</p> <p>Hvis man ikke giver den en skalle og har styr på sine ting, så når man ingen vejne!</p> <div class="clearBoth"></div><img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1126865&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1">