<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Brøndby - hvad kan vi iværksættere lære?</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/ledelse/archive/2012/06/12/br-248-ndby-hvad-er-governance.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>S&amp;aring; r&amp;oslash;g endnu en direkt&amp;oslash;r i Br&amp;oslash;ndby ... tror det er nr. 5 p&amp;aring; et par &amp;aring;r (svarer m&amp;aring;ske nogenlunde til antal h&amp;oslash;stede point i &amp;aring;r for storklubben ;-) Set udefra (og det er &amp;aelig;rligt set udefra - jeg</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>re: Brøndby - hvad kan vi iværksættere lære?</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/ledelse/archive/2012/06/12/br-248-ndby-hvad-er-governance.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#1126654</link><pubDate>Sat, 07 Jul 2012 09:46:33 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1126654</guid><dc:creator>Leif Carlsen</dc:creator><description>&lt;p&gt;Rigtig mange gode poibter, Tune. Right man for right job at anytime - ogs&amp;#229; som iv&amp;#230;rks&amp;#230;tter! &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Og enig med Anynoym: Ud med Bjerregaard og ind med nyt frisk og professionelt blod.&lt;/p&gt;
&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1126654&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description></item><item><title>re: Brøndby - hvad kan vi iværksættere lære?</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/ledelse/archive/2012/06/12/br-248-ndby-hvad-er-governance.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#1111541</link><pubDate>Thu, 14 Jun 2012 08:28:30 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1111541</guid><dc:creator>Føns</dc:creator><description>&lt;p&gt;Du mistede mig ved din stikpille i begyndelsen, der er komplet unødvendig.&lt;/p&gt;
&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1111541&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description></item><item><title>re: Brøndby - hvad kan vi iværksættere lære?</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/ledelse/archive/2012/06/12/br-248-ndby-hvad-er-governance.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#1111539</link><pubDate>Thu, 14 Jun 2012 08:24:41 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1111539</guid><dc:creator>flemming</dc:creator><description>&lt;p&gt;Problemet er Per Bjerregård - og andre dinosaurer i bestyrelsen. Løsning:Massiv udskiftning af de gode gamle- og ind med noget frisk energi&lt;/p&gt;
&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1111539&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description></item></channel></rss>