Visionen der kollapsede

re: Visionen der kollapsede

Kim Kampp — Fri, 15 Jul 2011 20:19:23 GMT

Hej Jeppe

Rigtig Mange tak for din kommentar og holdning til emnet.

Har svært ved at følge, hvorledes en virksomhed mister sit eksistensgrundlag, hvis den følger og opfylder ens vision eller mision, da det for mange lige så meget virker som en standard og princip.

re: Visionen der kollapsede

Jeppe Tue Ishøy — Thu, 14 Jul 2011 20:32:26 GMT

Nu skal man jo huske, at visionen aldrig skal nås. Hvis en virksomheds vision er opnået, så har virksomheden mistet sit eksistensgrundlag.

re: Visionen der kollapsede

Kim Kampp — Thu, 14 Jul 2011 20:13:36 GMT

Hej Carsten

Velkommen til Amino

Hele solvenskravet og de såkaldt bankpakker er et spændende område, og bliver spændende at følge. Specielt hvorvidt det faktisk giver grobund for forandring og sunde banker, eller om disse bankpakker blot virker som anebolske steroider på en bodybuilder, hurtigt resultat og dyster fremtid, alt dette selvfølgelig sat op i mod virkninger ved ikke at gøre noget.

- Historik er typisk det, der holder en fast i ens identitet, vaner og adfærd man har som menneske eller (bank)forretning, men samtidig også der man ofte finder nøglen til forandring!

Glæder mig til at vende og dreje problematikken i bankverdenen med dig en dags tid, er nok som du siger bedre egnet som en mundtlig samtale, måske på næste Amino event!

1000 tak for din kommentar.

Kim Kampp

re: Visionen der kollapsede

buccy — Mon, 11 Jul 2011 15:54:47 GMT

Suk - det bliver ved. Jeg hedder altså Carsten Dollerup...

re: Visionen der kollapsede

buccy — Mon, 11 Jul 2011 15:49:15 GMT

Argh - jeg har prøvet at ændre mit "navn", nu ser det ud som om, jeg ville være anonym, det ville jeg altså IKKE. Det er mig, der har skrevet ovenfor som "buccy"... Jeg må få fat i web-master :-)

re: Visionen der kollapsede

buccy — Mon, 11 Jul 2011 15:45:16 GMT

Hej Kim

Jeg er helt på linie med dig i din pointe og budskabet. Helt og aldeles. Alt for mange - synes jeg - flagrer og nægter at ville "tage stilling" i hvert fald ikke offentligt formuleret. På den længere bane er det sund logik og nødvendigt, at man afholder sig fra at være slagteren og kerer sig om organisationen (læs: de ansatte). Det er simpelthen logik, der dikteres af arbejdsmarkedets vilkår i Danmark ((relativt) højt uddannet arbejdskraft i et lille land).

Når det er sagt, vil jeg tillade mig - som en enkelt bemærkning om eksemplet - Amagerbanken, at anføre, at det ikke er helt rimeligt, at sætte den bank som eksemplet på, hvor galt det kan gå.

Direktøren, som fik den store gage for at "smutte" havde faktisk reddet banken. Solvenskravet, man havde forhandlet sig frem til, var efter en succesfuld aktieemission, opfyldt og statsgarantien forlænget. Problemerne som banken var ramt af stammede så godt som uden undtagelse fra tidligere tider.

Det korte af det lange er, at Amagerbanken på meget utraditionel vis gennem flere kriser havde klaret skærene igen og igen. Glem i øvrigt ikke, at de hang på den mest risikable del af gælden og at Nykredit også var med i MANGE af sagerne. Nykredit har bare mange flere andre forretninger, hvor Amagerbanken var "overeksponeret", men om banken også var "kradset af", hvis ikke den nye bestyrelse havde sørget for nye store afskrivninger efter sin tiltræden, er langt fra sikkert.

Sagen er langt mere kompliceret end der er plads til at drøfte her og det er absolut ikke et forsøg på at hijacke tråden. Vi kan måske tage den mundtligt en gang :-)

Jeg mistede i øvrigt selv lidt penge på bankens kollaps og kender ingen, der havde med ledelsen af banken hverken før eller efter bestyrelsesudskiftningen at gøre...

Mvh,

re: Visionen der kollapsede

Kim Kampp — Thu, 07 Jul 2011 11:14:43 GMT

Hej Michael

1000 tak for din kommentar

Nu betragter jeg ikke en vision som kommunisme, da netop kommunismen ud fra min optik i sin praktiseret form svarer meget godt til den beskrevne problemstilling i blog indlægget, men en fællesskabsfølelse kan jeg godt se i denne forbindelse. Definitionen og indholdet i denne vision er jo forskellige og for nogen, som du selv beskriver er det at tjene penge og så mange penge som muligt og for andre mere mangeartet. Nu er jeg af den overbevisning, at de fleste virksomheder gerne vil have, at folk arbejder sammen om et eller andet på en eller anden vis og derfor har en fællesskabsfølelse sin berettigelse.

Helt enig er jeg med, at nogle har deres arbejde som et middel til deres fritid, men dette udelukker jo ikke en øget værdisætning og bevidsthed om det man bruger halvdelen af sit liv på, og behøver ikke at influerer på folks pengepung. Postulatet om, at folk der har et til tider monotomt og praktisk arbejde ikke kan se en større værdi end penge i deres arbejde, mener jeg er for fattigt at postulere og jeg ville da også sige visionsløst J. Jeg mener, som du selv siger, at alle er medarbejdere uanset hvilket niveau de befinder sig på er vældig intelligente og kan tænke for sig selv. Folk er ikke ligeglade med ting, de mangler blot årsager til, hvorfor de skal gøre de ting kombineret med et billede af retfærdighed og konsekvens. Fuldstændig ligesom, at folk, der har et meget praktisk og monotomt job let motiveres på kroner og øre er de lige så opmærksomme på retfærdigheden i forhold til deres kollegaer og firma samt de konsekvenser hverdagen og fremtiden byder ind med.

Nuvel, endnu mere vigtigt er alternativet til at lade det være et blålys, er det den verden vi ser i dag og den tilstand den er i. – Eller er det at udvise lederskab overfor sig selv og andre og tilføre den mere og mangeartet værdi. Lidt ligesom du selv har beskrevet i nogle af dine blog indlæg, hvor du via dit virke som business Angel opsøger iværksætter med henblik på at give dem erfaring, inspiration og et frisk pust. Er dette en økonomisk forretning for dig eller fordi det giver mening, jeg vælger at tro på det sidste!

Så nej, ingen undskyldninger fra min side Selvfølgelig skal det ikke være en naiv tilgang, hvor vi alle sidder i rundkreds og påråber os mindfullness med bogen ”The Secret” i vores hænder som en anden bibel i håb om, at universet giver os det vi ønsker. Derimod har jeg et stille håb om, at vi alle vil gøre vores til at give vores egen og andres hverdag mere mening på en ærlig og super vis, der netop respektere og tager hensyn til, at vi alle er intelligente væsner der kan tænke for os selv.

Dbh.

Kim

re: Visionen der kollapsede

Michael — Thu, 07 Jul 2011 06:48:45 GMT

Kommunismen,kollektiverne og fællesskabsfølelsen er gået fløjten. Derfor er firmaets visioner udfærdiget til markedsføringen, - og sådan bør det også være!

Det har aldig nogensinde givet nogen mening at stationsbetjenten der samler slikpapir op på stationen arbejder for en bæredygtig kollektiv rejseform. Han har ingen indflydelse på om togene kører på kul eller el og stationsbetjenten er sikkert også fløjtende ligeglad.

Visioner er udarbejdet af mennesker der har fundet ud af at man ikke får hård hud på hænderne af at snakke. De har i årevis holdt sagesløse medarbejdere for nar, og visionerne har prydet de udleverede kanvastasker og notesblokke på div. medarbejderarrangementer hvor foredragsholderne har pisset dem ned af nakken.

Bestyrelserne og direktørerne er ikke de store skurke. Der er vitterlig økonomiske realiteter at skulle forholde sig til. Det er der også for medarbejderne! Der findes rent faktisk folk der går på arbejde for pengenes skyld. Som er fuldstændig ligeglade med hvilket firmanavn der står øverst på lønsedlen, når bare tallet i rubrikken Til Udbetaling dækker deres behov.

SDet er faktisk helt i orden at have et forretningsmæssigt forhold til sine ansatte. At bestille en opgave udført, og betale for det. At udføre en opgave og at blive betalt for det.

Hvis det at samle ispapir op på stationen er bekvemt i forhold til bopæl, familie og fritidsinteresser, - hvorfor skal man så omklamres og rodes ind i visioner om hvad der nu er politisk korrekt. Hvorfor skal man være en del af en familie, når man bare gerne vil kunne betale sin husleje.

Jeg synes faktisk at den direktør der lader visionerne glitre på papiret udviser respekt for de enkelte individer i virksomheden. At direktøren respekterer medarbejderens ret til at tænke og tro selv.

Vision som et ledelsesværktøj er blålys. Det synes jeg til gengæld at coaches og foredragsholdere burde undskylde for at have gjort folk til grin med :)

Så hus forbi når det kommer til de griske direktører og deres bestyrelser......