<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>HR for selvstændige - HHessel</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>Blog om personligt lederskab i din business.</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Skaber du "effekt i målet"?</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/2012/01/26/skaber-du-quot-effekt-i-m-229-let-quot.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 26 Jan 2012 10:37:39 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1016350</guid><dc:creator>Anonymous</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/rsscomments.aspx?PostID=1016350&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><comments>https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/2012/01/26/skaber-du-quot-effekt-i-m-229-let-quot.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>Som coach er min fornemmeste opgave selvfølgelig at hjælpe mine kunder til at nå deres mål. Eller er det? Ofte forfalder vi alle til, coach eller ej, at sætte os mål. Gå efter målet og fejre det når vi når i mål. Men ofte møder jeg personer der oplever et vakuum når de har nået målet. For var det så det? Var det virkelig bare dét? Jeg fik forleden læst bogen "Jæger 200" skrevet...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/2012/01/26/skaber-du-quot-effekt-i-m-229-let-quot.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1016350&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description><category domain="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/tags/udvikling/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">udvikling</category><category domain="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/tags/HR/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">HR</category><category domain="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/tags/Coaching/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">Coaching</category><category domain="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/tags/effekt/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">effekt</category></item><item><title>Vær risikovillig</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/2012/01/17/v-230-r-risikovillig.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 17 Jan 2012 13:15:45 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1009519</guid><dc:creator>Anonymous</dc:creator><slash:comments>2</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/rsscomments.aspx?PostID=1009519&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><comments>https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/2012/01/17/v-230-r-risikovillig.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>Min bankrådgiver præsenterede mig en dag for tre risiko profiler: Lav, middel og høj. Hvilken profil er du? Godt spørgsmål. Er jeg tryghedsnarkoman og går med livrem og seler eller er jeg risiko villig og klar til at satse hele baduljen. Så’n sat lidt på spidsen… Jeg fandt min ”økonomiske profil” og blev samtidig inspireret til at fortsætte med samme tankegang på min virksomhed. Er jeg risiko villig? …...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/2012/01/17/v-230-r-risikovillig.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1009519&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description><category domain="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/tags/udvikling/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">udvikling</category><category domain="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/tags/HR/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">HR</category><category domain="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/tags/risiko/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">risiko</category></item></channel></rss>