<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/atom.xsl" media="screen"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="da"><title type="html">HR for selvstændige - HHessel</title><subtitle type="html">Blog om personligt lederskab i din business.</subtitle><id>https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/atom.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</id><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/atom.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><generator uri="http://communityserver.org" version="4.1.40407.4157">Community Server</generator><updated>2012-01-17T14:15:45Z</updated><entry><title>Skaber du "effekt i målet"?</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/hhessel/archive/2012/01/26/skaber-du-quot-effekt-i-m-229-let-quot.aspx" /><id>/blogs/hhessel/archive/2012/01/26/skaber-du-quot-effekt-i-m-229-let-quot.aspx</id><published>2012-01-26T10:37:39Z</published><updated>2012-01-26T10:37:39Z</updated><content type="html">Som coach er min fornemmeste opgave selvf&amp;oslash;lgelig at hj&amp;aelig;lpe mine kunder til at n&amp;aring; deres m&amp;aring;l. Eller er det? Ofte forfalder vi alle til, coach eller ej, at s&amp;aelig;tte os m&amp;aring;l. G&amp;aring; efter m&amp;aring;let og fejre det n&amp;aring;r vi n&amp;aring;r i m&amp;aring;l. Men ofte m&amp;oslash;der jeg personer der oplever et vakuum n&amp;aring;r de har n&amp;aring;et m&amp;aring;let. For var det s&amp;aring; det? Var det virkelig bare d&amp;eacute;t? Jeg fik forleden l&amp;aelig;st bogen &amp;quot;J&amp;aelig;ger 200&amp;quot; skrevet...(&lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/2012/01/26/skaber-du-quot-effekt-i-m-229-let-quot.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1016350&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Anonymous</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Anonymous/default.aspx</uri></author><category term="udvikling" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/tags/udvikling/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="HR" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/tags/HR/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="Coaching" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/tags/Coaching/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="effekt" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/tags/effekt/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry><entry><title>Vær risikovillig</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/hhessel/archive/2012/01/17/v-230-r-risikovillig.aspx" /><id>/blogs/hhessel/archive/2012/01/17/v-230-r-risikovillig.aspx</id><published>2012-01-17T13:15:45Z</published><updated>2012-01-17T13:15:45Z</updated><content type="html">Min bankr&amp;aring;dgiver pr&amp;aelig;senterede mig en dag for tre risiko profiler: Lav, middel og h&amp;oslash;j. Hvilken profil er du? Godt sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l. Er jeg tryghedsnarkoman og g&amp;aring;r med livrem og seler eller er jeg risiko villig og klar til at satse hele baduljen. S&amp;aring;&amp;rsquo;n sat lidt p&amp;aring; spidsen&amp;hellip; Jeg fandt min &amp;rdquo;&amp;oslash;konomiske profil&amp;rdquo; og blev samtidig inspireret til at forts&amp;aelig;tte med samme tankegang p&amp;aring; min virksomhed. Er jeg risiko villig? &amp;hellip;...(&lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/2012/01/17/v-230-r-risikovillig.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1009519&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Anonymous</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Anonymous/default.aspx</uri></author><category term="udvikling" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/tags/udvikling/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="HR" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/tags/HR/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="risiko" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/hhessel/archive/tags/risiko/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry></feed>