https://www.amino.dk:443/blogs/grconsults/archive/2018/07/02/k-230-re-chef-n-229-r-nu-vi-skal-m-229-le-dine-ansattes-pr-230-stationer-skal-vi-s-229-ikke-finde-en-bedre-m-229-de-at-g-248-re-det-p-229.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedEngang talte jeg en medarbejder, der var frustreret og utilfreds efter en 360-gradersm&aring;ling. Der stod i bed&oslash;mmelsen, at der havde v&aelig;ret en r&aelig;kke opgaver, han ikke var l&oslash;st tilfredsstillende efterfulgt af en d&aring;rligdaCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/blogs/grconsults/archive/2018/07/02/k-230-re-chef-n-229-r-nu-vi-skal-m-229-le-dine-ansattes-pr-230-stationer-skal-vi-s-229-ikke-finde-en-bedre-m-229-de-at-g-248-re-det-p-229.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed#1812547Wed, 18 Jul 2018 10:48:06 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1812547Gitte Randrup<p>Kære Pia og Patrick</p> <p>Mange tak for jeres kommentarer!</p> <p>Jeg mener, at ros skal være en integreret del af hverdagen, så den ikke kun kommer ved den årlige MUS-samtale, hvor vi er kommet langt væk fra den konkrete situation. Så vil den også virke mere motiverende.</p> <p>Men ros som decideret bonus ser jeg det ikke være.</p> <p>Det er rigtigt, at vi som mennesker ikke motiveres af det samme. Men jeg tror også, en og samme person i én fase af livet kan være fx mere motiveret af penge - hvis en medarbejder er tæt på pensionsalderen og ikke har sparet nok op i sin pensionsordning eller lige har købt bolig.</p> <p>Det, jeg godt kunne tænke mig, er at arbejdsgiverne i højere grad tilbyder mere fleksible løsninger, da de mange steder kun tilbyder økonomisk bonus. Og det er ikke alle, der er interesseret i det.</p> <p>For nogen kunne en god bonus måske være adgang til videreuddannelse eller adgang til mentorskab med en mere erfaren kollega, der er ekspert inden for et givent område.</p> <div class="clearBoth"></div><img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1812547&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1">https://www.amino.dk:443/blogs/grconsults/archive/2018/07/02/k-230-re-chef-n-229-r-nu-vi-skal-m-229-le-dine-ansattes-pr-230-stationer-skal-vi-s-229-ikke-finde-en-bedre-m-229-de-at-g-248-re-det-p-229.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed#1811947Wed, 11 Jul 2018 21:32:17 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1811947Patrick<p>Ift. bonus afhænger det helt og holdent af den givne medarbejders motivationsfaktorer. Nogle bliver motiveret af flere penge, andre bliver motiveret af et ekstra klap på skulderen eller måske noget mere ansvar.</p> <div class="clearBoth"></div><img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1811947&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1">https://www.amino.dk:443/blogs/grconsults/archive/2018/07/02/k-230-re-chef-n-229-r-nu-vi-skal-m-229-le-dine-ansattes-pr-230-stationer-skal-vi-s-229-ikke-finde-en-bedre-m-229-de-at-g-248-re-det-p-229.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed#1811811Tue, 10 Jul 2018 14:57:08 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1811811Pia<p>Hvilken type bonus mener du vi bør bruge? er det økonomisk eller ros?</p> <div class="clearBoth"></div><img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1811811&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1">