<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Sådan giver I et godt mundtligt afslag til jobansøgeren</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/grconsults/archive/2017/03/16/s-229-dan-giver-i-et-godt-mundtligt-afslag-til-jobans-248-geren.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>Det kan v&amp;aelig;re sv&amp;aelig;rt at give et afslag til en ans&amp;oslash;ger efter jobsamtalen. For hvordan f&amp;aring;r I det gjort, uden det bliver opfattet forkert af modtageren? Som arbejdsgiver &amp;oslash;nsker I ikke at tr&amp;aelig;de kandidaterne over t&amp;aelig;erne</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator></channel></rss>