<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Det gode lederskab i en forandring</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/2011/06/03/det-gode-lederskab-i-en-forandring.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>Det er den store udfordring for ledelsen idag at turde bruge sig selv og turde v&amp;aelig;re transperant overfor sine medarbejdere. I Callesen Consult arbejder vi med at underst&amp;oslash;tte det gode lederskab og f&amp;aring; lederen ud af skabet. Det forekommer</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator></channel></rss>