<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Stress en kvalitetsrøver &amp; ledelses udfordrer</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/2011/03/09/ledelse.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>Nye ryster fra arbejdsmilj&amp;oslash; omr&amp;aring;det, s&amp;aelig;tter fokus p&amp;aring; at man nu forholder sig til at det er den enkeltes hjerne, der afg&amp;oslash;re om arbejdet er stressende. Det kan v&amp;aelig;re forskelligt hvordan man arbejder med opgaverne i en</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator></channel></rss>