<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/atom.xsl" media="screen"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="da"><title type="html">Linda Callesens Blog</title><subtitle type="html">Understøtter psykisk sundt arbejde, gennem, coaching, supervision, læring og træning i organisationen. Relationel terapi.</subtitle><id>https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/atom.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</id><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/atom.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><generator uri="http://communityserver.org" version="4.1.40407.4157">Community Server</generator><updated>2011-06-03T14:43:00Z</updated><entry><title>Høj energi hele dagen og slap så af!</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2017/07/02/h-248-j-energi-hele-dagen-og-slap-s-229-af.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2017/07/02/h-248-j-energi-hele-dagen-og-slap-s-229-af.aspx</id><published>2017-07-02T18:37:00Z</published><updated>2017-07-02T18:37:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;M&amp;aring;ske kender du det - der har v&amp;aelig;ret dr&amp;oslash;n p&amp;aring; - du har m&amp;aring;ske k&amp;oslash;rt hele dagen og talt med kunder samtidigt. M&amp;aring;ske lige smuttet forbi kontoret for at afleverer et par ordre eller samle op p&amp;aring; forskellige kundem&amp;oslash;der i l&amp;oslash;bet af dagen. Det er en afslutning p&amp;aring; en lang uge eller et par m&amp;aring;neders h&amp;aring;rdt salgsarbejde.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hjem og hendte kufferten for s&amp;aring; at smutte p&amp;aring; forl&amp;aelig;nget weekend. K&amp;oslash;rer afsted en eller to timer for at n&amp;aring; frem til destinationen - finde v&amp;aelig;relset og s&amp;aring; slappe af.....&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Slappe af.... Slappe af... &amp;quot;&amp;aring;h jeg skulle lige checke om jeg fik sendt mailen&amp;quot;...&amp;quot;hvem er nu det der ringer?&amp;quot;... slappe af... det f&amp;oslash;les som noget der ikke rigtigt kan lade sig g&amp;oslash;re. Du tager en &amp;oslash;l eller et glas vin og drikker m&amp;aring;ske lidt hurtigt og kan m&amp;aelig;rke at du virkelig var t&amp;oslash;rstig...slapper af... drikker resten lidt hurtigt og snakker en del om hvad du har lavet i dag eller i ugens l&amp;oslash;b. M&amp;aring;ske f&amp;aring;r du ikke lige h&amp;oslash;rt hvad de andre siger og du afbryder lidt for hurtigt for selv at snakke om dit eget. I taler om at det er godt lige at slippe og kunne slappe af... et par dage. Det er s&amp;aring; &amp;quot;hyggeligt at kunne slappe af&amp;quot;. M&amp;aring;ske n&amp;aring;r du dertil at&amp;nbsp;du m&amp;aring;ske rigtigt m&amp;aelig;rker hvor tr&amp;aelig;t du egentlig er og begynder at m&amp;aelig;rke alkolholen fra &amp;oslash;llen eller vinen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Du begynder m&amp;aring;ske at falde lidt mere til ro.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Men det er sv&amp;aelig;rt at slappe af... det er ligesomom, der k&amp;oslash;rer et godstog indeni dig og der er konstant en energi, der ikke vil slappe af. Du er opsp&amp;aelig;ndt og tr&amp;aelig;t, som et alderdomshjem p&amp;aring; engang. M&amp;aring;ske har du en rastl&amp;oslash;shed, der g&amp;oslash;r at du ikke kan sidde stille i ret lang tid af gangen. Eller du bliver utilpas hvis du ikke kan spurte lidt rundt i l&amp;oslash;bet&amp;oslash;jet en 10 km eller p&amp;aring; mountainbiken 40-50 km - for at du slapper af....&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Alt for mange har sv&amp;aelig;rt ved at &amp;quot;lande&amp;quot; h&amp;oslash;j energi og ved ikke hvad de skal g&amp;oslash;re for at kunne rumme b&amp;aring;de h&amp;oslash;j og lav energi. Det kan l&amp;aelig;res men det kr&amp;aelig;ver at du er villig til at se p&amp;aring; din egen adf&amp;aelig;rd og &amp;oslash;ve dig i evnen til at m&amp;aelig;rke hvad det g&amp;oslash;r ved dig.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Se mere p&amp;aring; www.callesenconsult.dk eller www.mindrestress.dk&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1765861&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author><category term="stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="effektivitet" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/effektivitet/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="balance" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/balance/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="arbejdsmilj&amp;#248;" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/arbejdsmilj_26002300_248_3B00_/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry><entry><title>Stress er ikke en sygdom</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2016/04/07/stress-er-ikke-en-sygdom.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2016/04/07/stress-er-ikke-en-sygdom.aspx</id><published>2016-04-07T12:40:00Z</published><updated>2016-04-07T12:40:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;Hvis du tror at stress er en sygdom s&amp;aring; har du noget at l&amp;aelig;re. Stress er en reaktion p&amp;aring; at du ikke m&amp;aelig;rker dine gr&amp;aelig;nser.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det er din evne til at forst&amp;aring; og m&amp;aelig;rke dine gr&amp;aelig;nser og dine behov der g&amp;oslash;r at du undg&amp;aring;r stress.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;N&amp;aring;r vi bliver stressede s&amp;aring; er det fordi vi alt for l&amp;aelig;nge har overh&amp;oslash;rt vores behov og givet k&amp;oslash;b p&amp;aring; hvor langt vi egentlig ville g&amp;aring; i en relation eller i en arbejdsopgave.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det g&amp;oslash;r det sv&amp;aelig;rt at &amp;aelig;ndre p&amp;aring; uden at se p&amp;aring; sin egen adf&amp;aelig;rd.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg ser ret ofte at de mennesker jeg f&amp;aring;r i min tr&amp;aelig;ning til mindre stress opn&amp;aring;r langt mere kontakt til sig selv og kommer til at kende sine gr&amp;aelig;nser for hvor langt de &amp;oslash;nsker og kan g&amp;aring;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;De bliver langt mere bevidste i sine handlinger og f&amp;aring;r mere trivsel b&amp;aring;de privat og arbejdsm&amp;aelig;ssigt.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vil du vide mere s&amp;aring; kan jeg henvise dig til mine sider&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.amino.dk/controlpanel/blogs/posteditor.aspx/Mindrestress.dk" title="hjemmeside for mindrestress"&gt;Mindrestress.dk&lt;/a&gt; eller &lt;a href="http://www.amino.dk/controlpanel/blogs/posteditor.aspx/callesenconsult.dk" title="hjemmeside for Callesen Consult"&gt;callesenconsult.dk&lt;/a&gt; eller for executive - &lt;a href="http://www.amino.dk/controlpanel/blogs/posteditor.aspx/lindacallesen.dk" title="hjemmeside for executive tr&amp;aelig;ning i mere n&amp;aelig;rv&amp;aelig;r og mindre stress"&gt;lindacallesen.dk&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1690601&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author><category term="stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="mindre stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/mindre+stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="work life balance" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/work+life+balance/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="agression" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/agression/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry><entry><title>Træn din evne til at opnå mindre stress</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2015/11/17/tr-230-n-din-evne-til-at-opn-229-mindre-stress.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2015/11/17/tr-230-n-din-evne-til-at-opn-229-mindre-stress.aspx</id><published>2015-11-17T12:57:07Z</published><updated>2015-11-17T12:57:07Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;S&amp;aring; opsl&amp;aring;s der nyt hold i januar til dig der har stress&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://mindrestress.dk/mindfulnesstraening/"&gt;http://mindrestress.dk/mindfulnesstraening/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;M&amp;aring;ske ses vi - det er jo ikke s&amp;aelig;rlig godt at sige ja til - men jeg lover dig at du finder vej til et bedre sted efter 8 uger.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Du vil opdage at vi arbejder lidt p&amp;aring; en anden m&amp;aring;de end almindelig mindfulness forl&amp;oslash;b - da traumeterapiens ressource orientering er en v&amp;aelig;senlig anderledes m&amp;aring;de at arbejde p&amp;aring; med n&amp;aelig;rv&amp;aelig;r.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;S&amp;aring; p&amp;aring; dette hold vil du opleve at vi ogs&amp;aring; kan rumme h&amp;oslash;j energi som lav energi.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ring evt. for yderligere informationer&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;tlf.: +45 3138 8968&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hav det godt lige nu&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hilsner og tanker&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Linda Callesen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1658487&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author></entry><entry><title>Bliv mere robust og nærværende</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2015/11/12/bliv-mere-robust-og-n-230-rv-230-rende.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2015/11/12/bliv-mere-robust-og-n-230-rv-230-rende.aspx</id><published>2015-11-12T23:21:18Z</published><updated>2015-11-12T23:21:18Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;Jeg arbejder for tiden med sygemeldte med stress. Det er et fantastisk arbejde som giver mening og som skaber forandringer for deltagerne s&amp;aring; de ser sine ressourcer og kan se hvad der skal ske for at de f&amp;aring;r et bedre liv efterf&amp;oslash;lgende.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Se mit indl&amp;aelig;g om mere n&amp;aelig;rv&amp;aelig;r og robusthed&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://callesenconsult.dk/bliv-mere-naervaerende-og-robust/"&gt;http://callesenconsult.dk/bliv-mere-naervaerende-og-robust/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;god weekend alle sammen derude&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hilsner Linda Callesen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Callesen Consult&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1657666&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author><category term="ledelse" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/ledelse/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="n&amp;#230;rv&amp;#230;r" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/n_26002300_230_3B00_rv_26002300_230_3B00_r/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="mindre stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/mindre+stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry><entry><title>Mere balance i din ledelse?</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2015/06/01/mere-balance-i-din-ledelse.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2015/06/01/mere-balance-i-din-ledelse.aspx</id><published>2015-06-01T13:43:00Z</published><updated>2015-06-01T13:43:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;Hvis du er en af de f&amp;aring; mennesker der aldrig sk&amp;aelig;lder ud n&amp;aring;r du bliver pressede eller aldrig oplever at du siger noget du fortryder bagefter, s&amp;aring; bare stop med at l&amp;aelig;se videre -&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;N&amp;aelig;rv&amp;aelig;rende og opm&amp;aelig;rksom ledelse kr&amp;aelig;ver at man er opm&amp;aelig;rksom p&amp;aring; sit energiflow, sagt s&amp;aring;dan lidt &amp;quot;langh&amp;aring;ret&amp;quot;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Teoretisk set s&amp;aring; har vi et nervesystem, der genere energi s&amp;aring; vi kan flytte os hurtigt og langsomt - popul&amp;aelig;rt sagt, vores muskler f&amp;aring;r &amp;oslash;gede blod og ilt og vores indre organer holdes igang, s&amp;aring; de kan f&amp;oslash;lge med vores energi.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hjernen producerer &amp;oslash;gede stoffer, der &amp;oslash;ger din opm&amp;aelig;rksomhed og din evne til at fokusere.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det er godt p&amp;aring; den korte bane, men p&amp;aring; den lange bane er det mindre godt.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Som iv&amp;aelig;rks&amp;aelig;tter kan du sikkert nikke genkendende til det energiflow man m&amp;aelig;rker n&amp;aring;r der er &amp;quot;gang i den&amp;quot;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det er noget vi let kan blive afh&amp;aelig;ngige af og som vi til hver en tid vil g&amp;aring; langt for at opleve igen og igen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det betyder ofte at vi har gang i business!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;img src="http://www.amino.dk/resized-image.ashx/__size/550x0/__key/CommunityServer.Blogs.Components.WeblogFiles/geysadynamic/4621.STOP-fuld-stop.jpg" border="0" alt="" width="174" height="174" /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;P&amp;aring; et tidspunkt kan vi ikke blive ved med at lave den form for energi uafbrudt - s&amp;aring; vil der komme et tidspunkt hvor vi skal det modsatte, v&amp;aelig;re stille eller mindre energifyldte.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det er for de fleste angstprovokerende og noget &amp;quot;der er farligt&amp;quot; og egentlig ikke s&amp;aelig;rligt prestigefyldt.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tilstanden opst&amp;aring;r pludselig - hvis vi har &amp;quot;strukket elastikken&amp;quot; i alt for lang tid, og ikke haft hviledage eller ferier hvor vi har f&amp;aring;et slappet ordentlig af.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nogen oplever det man kalder panikangst eller kollaps, eller ualmindelig tr&amp;aelig;thed.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hvis du ikke l&amp;aelig;rer dig at slappe af, vil din krop s&amp;oslash;rge for du slapper af eller stopper, med at str&amp;aelig;kke din energi til det yderste.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Derfor er der mange der udvikler stress og depressionlignende symptomer. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Alt efter hvor lang tid du har trukket p&amp;aring; din energi, vil din tilstand tilsvarende blive det modsatte - stilstand - og husk det er helt ok at v&amp;aelig;re der!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dog er det her det kr&amp;aelig;ver at v&amp;aelig;re i kontakt med en god behandler, s&amp;aring; du ikke forbliver i den stilstand, som for mange ender i depression og som ikke er let at komme ud af.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kender du en du vil hj&amp;aelig;lpe eller er du selv der hvor du b&amp;oslash;r g&amp;oslash;re noget anderledes end du plejer?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kontakt mig evt. p&amp;aring; tlf.: 3138 8968&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://callesenconsult.dk/stressbehandling/"&gt;http://callesenconsult.dk/stressbehandling/&lt;/a&gt;&lt;a href="http://callesenconsult.dk/stressbehandling/"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.amino.dk/cfs-file.ashx/__key/CommunityServer.Blogs.Components.WeblogFiles/geysadynamic/8512.Callesen_5F00_Consult_5F00_Logo_5F00_RGB.jpg"&gt;&lt;img src="http://www.amino.dk/resized-image.ashx/__size/550x0/__key/CommunityServer.Blogs.Components.WeblogFiles/geysadynamic/8512.Callesen_5F00_Consult_5F00_Logo_5F00_RGB.jpg" border="0" alt="" width="226" height="102" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1619724&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author><category term="ledelse" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/ledelse/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="stressh&amp;#229;ndtering" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/stressh_26002300_229_3B00_ndtering/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="forebyg stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/forebyg+stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry><entry><title>"Check ind" når du alligevel er her</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2015/01/07/quot-check-ind-quot-n-229-r-du-alligevel-er-her.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2015/01/07/quot-check-ind-quot-n-229-r-du-alligevel-er-her.aspx</id><published>2015-01-07T16:00:00Z</published><updated>2015-01-07T16:00:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;Dagens netv&amp;aelig;rksm&amp;oslash;de&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- fik mig til endnu en gang at t&amp;aelig;nke p&amp;aring; hvor meget vi glemmer at &amp;quot;checke ind&amp;quot; n&amp;aring;r vi netv&amp;aelig;rker eller skal til et foredrag eller lign.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det er ikke kotyme at v&amp;aelig;re sig kropsbevidst i det &amp;quot;s&amp;aring;dan n&amp;aelig;re&amp;quot; men mere om vi &amp;quot;ser rigtig ud&amp;quot; om vi f.eks. har det rette jakkes&amp;aelig;t p&amp;aring; i fht. de mennesker vi er sammen med.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Men&amp;nbsp; hva&amp;acute;med det der er inden bag jakkes&amp;aelig;ttet, hvordan er det?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Er du her? M&amp;aelig;rker du dig i rummet? Er du bevidst om hvad du tager med dig ind i rummet lige nu?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Check ind n&amp;aring;r du alligevel er her, m&amp;aelig;rk dig i rummet - se dig omkring - hvem sidder ved siden af dig? Hvilken farve t&amp;oslash;j har vedkommende p&amp;aring;?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Sidder du overhovedet godt p&amp;aring; stolen? - det har betydning for dit n&amp;aelig;rv&amp;aelig;r, n&amp;aring;r du skal sidde der, m&amp;aring;ske, i en time ad gangen?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hvor ofte regulerer du p&amp;aring; hvordan du sidder eller hvor du sidder i et rum?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;M&amp;aring;ske t&amp;aelig;nker du at det kan man ikke &amp;aelig;ndre p&amp;aring;! - s&amp;aring; pr&amp;oslash;v alligevel - m&amp;aelig;rk din krop - m&amp;aelig;rk din rygs&amp;oslash;jle og m&amp;aelig;rk dine f&amp;oslash;dder i gulvet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Rigtig god dag i dag&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;De bedste hilsner&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Linda Callesen, r&amp;aring;dgivning, udvikling til Go&amp;acute;trivsel&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.callesenconsult.dk"&gt;www.callesenconsult.dk&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://callesenconsult.dk/forside/nyheder-om-trivsel/"&gt;http://callesenconsult.dk/forside/nyheder-om-trivsel/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1547716&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author><category term="ledelse" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/ledelse/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="salg" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/salg/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="hr" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/hr/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="Ressourceudvikling" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/Ressourceudvikling/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry><entry><title>En god Jul og en god landing</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2013/12/24/en-god-jul-og-en-god-landing.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2013/12/24/en-god-jul-og-en-god-landing.aspx</id><published>2013-12-24T09:38:00Z</published><updated>2013-12-24T09:38:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;K&amp;aelig;re venner af huset, kunder, klienter og samarbejdspartnere, i &amp;oslash;nskes en rigtig gl&amp;aelig;delig jul. I denne stund hvor jeg har l&amp;aelig;st Martin Thorborgs julehilsen om sorger og gl&amp;aelig;der, sl&amp;aring;r det mig hvad jeg skal huske at give af gode r&amp;aring;d til alle jer iv&amp;aelig;rks&amp;aelig;ttere.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hvis du har knoklet i lang tid, v&amp;aelig;ret opsp&amp;aelig;ndt og timingen m&amp;aring;ske har v&amp;aelig;ret rimelig tight. S&amp;aring; er risikoen for at du kollabser i julen t&amp;aelig;t p&amp;aring;. Tag lige og giv dig selv bare fem minutter til en bodyscan, s&amp;aelig;t dig p&amp;aring; en stol, m&amp;aelig;rk hvordan du sidder p&amp;aring; &lt;b&gt;stolen&lt;/b&gt;, ret til hvis du skal have et t&amp;aelig;ppe eller en pude.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Start nu med at m&amp;aelig;rke din krop fra&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- f&amp;oslash;ddernes placering, til anklernes tilstand, dine l&amp;aelig;gmuskler, dine kn&amp;aelig;, dine l&amp;aring;r, din lysken, dit b&amp;aelig;kken, din nederste del af maven, din rygs&amp;oslash;jle fra bund til top, din nakke, dine skuldre, dit hoved, dit ansigt, din n&amp;aelig;setip, dit &amp;aring;ndedr&amp;aelig;t, din hals, dit bryst, dine arme, og h&amp;aelig;nder, fingre, din &amp;oslash;verste del af maven. Hvis du under vejs f&amp;aring;r lyst til at vrikke lidt med leddene eller r&amp;oslash;re p&amp;aring; eks. vis. dine ankler eller ryg s&amp;aring; g&amp;oslash;r det og giv dig tid til at m&amp;aelig;rke om de er &amp;oslash;mme, kolde eller varme.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Denne lille &amp;oslash;velse er med til at du ikke g&amp;aring;r direkte i kollaps og sikre at du bevare din opm&amp;aelig;rksomhed overfor dig selv og dine n&amp;aelig;rmeste.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Du vil m&amp;aring;ske netop m&amp;aelig;rke at du er &amp;quot;m&amp;oslash;jtr&amp;aelig;t&amp;quot;, giv det lov til at v&amp;aelig;re s&amp;aring;dan, s&amp;aring; det ikke bliver en fraspaltet tilstand.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mine klienter modtager ofte meditationer s&amp;aring; de undg&amp;aring;r at falde i kollaps i stressbehandlingen.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Har du et behov for at bevare kontakten ogs&amp;aring; i og efter h&amp;oslash;jsp&amp;aelig;ndt pres? S&amp;aring; kontakt mig for sessioner, jeg arbejder med 1. 2. &amp;nbsp;Og 3. Grads stresstilstande i en - en og i grupper med en kollega i feltet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Rigtig gl&amp;aelig;delig jul allesammen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Linda Callesen, &amp;nbsp;R&amp;aring;dgivning &amp;amp; Udvikling til Go&amp;acute;trivsel&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1430243&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author><category term="ledelse" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/ledelse/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="trivsel" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/trivsel/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="Iv&amp;#230;rks&amp;#230;tteri" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/Iv_26002300_230_3B00_rks_26002300_230_3B00_tteri/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="stressmestring" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/stressmestring/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry><entry><title>1. 2. 3. grads stress tilstande</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2013/11/19/1-2-3-grads-stress-tilstande.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2013/11/19/1-2-3-grads-stress-tilstande.aspx</id><published>2013-11-19T15:40:00Z</published><updated>2013-11-19T15:40:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;Dopamin er stoffet i hjernen, som er med til at skabe oplevelse af gl&amp;aelig;de og positive tanker.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det er et stof, der udledes af andre stoffer og som ogs&amp;aring; skaber andre stoffer, som adrenalin og nordadrenalin.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Disse stoffer er hensigtsm&amp;aelig;ssige n&amp;aring;r vi skal st&amp;aring; op, p&amp;aring; job eller s&amp;aelig;tte os op til at n&amp;aring; et m&amp;aring;l. Hvis vi er i flugt situationer eller er udsat for krise og vi m&amp;aring; g&amp;oslash;re noget for at overleve.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Men i l&amp;aelig;ngere tidsrum ad gangen er de ikke hensigtsm&amp;aelig;ssige for kroppen eller hjernen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Adrenalin og hormonet Cortisol er disse stoffer, der er i en krop med stresstilstande b&amp;aring;de i 1.,2. og 3 grads stresstilstande.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;N&amp;aring;r vi har v&amp;aelig;ret udsat for disse tilstande i for lang tid af gangen, er der stor risiko for at vi udvikler egentlig stress sygdom og f&amp;oslash;lgesygdomme.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;For nogles vedkommende drejer det sig om nogle enkelte eller flere symptomer, herunder:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;Tvangstanker&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;Angstanfald&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;Vejrtr&amp;aelig;kningsproblemer&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;Synsproblemer, tunnelsyn&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;Trykken for brystet, ondt i musklerne&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;Mistet sexlyst&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;Agressiv adf&amp;aelig;rd, tab af kontrol i situationer der b&amp;aring;de er presserende eller i almindelige situationer&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;PTS og PTSD&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kontakt mig hvis du har sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l vedr&amp;oslash;rende stress p&amp;aring; min mail:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="mailto:kontakt@lindacallesen.dk"&gt;kontakt@lindacallesen.dk&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://callesenconsult.dk/forside/nyheder-om-trivsel/"&gt;http://callesenconsult.dk/forside/nyheder-om-trivsel/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1413148&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author></entry><entry><title>Fysisk træning giver selvvurderet bedre helbred...</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2013/11/19/fysisk-tr-230-ning-giver-selvvurderet-bedre-helbred.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2013/11/19/fysisk-tr-230-ning-giver-selvvurderet-bedre-helbred.aspx</id><published>2013-11-19T15:15:13Z</published><updated>2013-11-19T15:15:13Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;Seneste forskning peger p&amp;aring; at sandsynligheden for at have et godt selvvurderet helbred er 12 gange st&amp;oslash;rre for personer, der dyrker moderat til h&amp;aring;rd aktivitet i fritiden og har god kondition sammenlignet med personer, der er stillesiddende i fritiden, og som har d&amp;aring;rlig kondition.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det giver ikke n&amp;oslash;dvendigvis et bedre helbred men det er med til at give dig st&amp;oslash;rre trivsel i hverdagen og er selvf&amp;oslash;lgelig med til at du holder din krop ved lige.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kunsten er ikke at lade det tage overh&amp;aring;nd eller helt slippe tr&amp;aelig;ningen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hvis du er typen der har brug for en lille reminder kan jeg anbefale dig at tilmelde dig Dansk firmaidr&amp;aelig;t&amp;acute;s daglige &amp;oslash;velser - de kommer ind med posten hver dag&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det er selvf&amp;oslash;lgelig ikke nok men giver dig mulighed for at f&amp;aring; opm&amp;aelig;rksomhed ind i kroppen, n&amp;aring;r du sidder de 80 timer foran computeren p&amp;aring; nogle tidspunkter eller sidder i bilen flere uger i tr&amp;aelig;k.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Er det sv&amp;aelig;rt at komme i gang igen - overvejer du et par coachings&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;kontakt mig p&amp;aring; mail:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;kontakt@lindacallesen.dk&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Unders&amp;oslash;gelsen er fra Syddansk Universitet&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;JVNf. &lt;a href="http://www.si-folkesundhed.dk/Ugens%20tal%20for%20folkesundhed/Ugens%20tal/46_2013.aspx"&gt;http://www.si-folkesundhed.dk/Ugens%20tal%20for%20folkesundhed/Ugens%20tal/46_2013.aspx&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1413125&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author></entry><entry><title>Stress handler om at doserer din energi i rette mængde og rumme den kropsligt</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2013/06/10/stress-handler-om-at-doserer-din-energi-i-rette-m-230-ngde-og-rumme-den-kropsligt.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2013/06/10/stress-handler-om-at-doserer-din-energi-i-rette-m-230-ngde-og-rumme-den-kropsligt.aspx</id><published>2013-06-10T14:30:00Z</published><updated>2013-06-10T14:30:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;Hjemvendt fra endnu et uddannelsesforl&amp;oslash;b i traumeterapi g&amp;aring;r det op for mig hvor vigtigt det er at kunne m&amp;aelig;rke sin egen energi-dosering.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det vi alle tror vi g&amp;oslash;r n&amp;aring;r vi l&amp;oslash;ber en ekstra kilometer eller f&amp;aring;r noget mere tr&amp;aelig;ning p&amp;aring; l&amp;oslash;beb&amp;aring;ndet eller med v&amp;aelig;gtende.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Energi handler ikke kun om at have overskud det handler ogs&amp;aring; om at anerkende og m&amp;aelig;rke, n&amp;aring;r den ikke er der. Vi l&amp;aelig;rer bare ikke s&amp;aring; meget om det og tror, at det s&amp;aring; er nok, at sove n&amp;aring;r man er tr&amp;aelig;t. Allerede nu kan jeg h&amp;oslash;rer mig selv tale mig op i et ukendt hj&amp;oslash;rne. Du t&amp;aelig;nker sikkert - det er noget vr&amp;oslash;vl eller &amp;quot;hvad mener hun med det&amp;quot; agtigt, &amp;quot;skal man ikke sove n&amp;aring;r man er tr&amp;aelig;t&amp;quot;? - Se det kommer an p&amp;aring; hvordan du er tr&amp;aelig;t og det er jeg ikke s&amp;aring; sikker p&amp;aring; at vi er ret mange, der egentlig har helt check p&amp;aring; hvad det vil sige.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Min observation er ofte at, der er forskel p&amp;aring; hvordan vi h&amp;aring;ndterer tr&amp;aelig;thed. Nogen laver tr&amp;aelig;ning eller l&amp;oslash;ber en tur for at f&amp;aring; mere energi, nogen l&amp;aelig;gger sig p&amp;aring; &amp;quot;divaneseren&amp;quot; og kolapser enten til TV-avisen om aftenen eller m&amp;aring; g&amp;aring; tidlig i seng. Vi har egentlig ikke s&amp;aelig;rlig meget opm&amp;aelig;rksomhed p&amp;aring; hvordan vi rummer vores tr&amp;aelig;thed og m&amp;aelig;rker hvad den fort&amp;aelig;ller os. for den fort&amp;aelig;ller os noget om vores krop og vores mentale tilstand.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tr&amp;aelig;thed kan v&amp;aelig;re et udtryk for at vores energi har taget for meget energi fra os - og at vi ikke har s&amp;oslash;rget for at opbygge reserver eller f&amp;aelig;rdigheder til at m&amp;aelig;rke det kroppen fort&amp;aelig;ller os.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tr&amp;aelig;thed kan ogs&amp;aring; v&amp;aelig;re at vi faktisk skal sove&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tr&amp;aelig;thed kan ogs&amp;aring; v&amp;aelig;re s&amp;aring; snu at ligger under det vi ofte ser som et meget energifyldt personligt drive.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kontakt mig p&amp;aring; mail hvis du har sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l om stress eller har brug for at vide hvad jeg kan g&amp;oslash;re for dig&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="mailto:kontakt@lindacallesen.dk"&gt;kontakt@lindacallesen.dk&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://callesenconsult.dk/forside/nyheder-om-trivsel/"&gt;http://callesenconsult.dk/forside/nyheder-om-trivsel/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1332047&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author><category term="ledelse" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/ledelse/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="salg" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/salg/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="hr" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/hr/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry><entry><title>Julehilsner og CSR også for Iværksættere</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2011/12/21/julehilsner-og-csr-ogs-229-for-iv-230-rks-230-ttere.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2011/12/21/julehilsner-og-csr-ogs-229-for-iv-230-rks-230-ttere.aspx</id><published>2011-12-21T22:39:00Z</published><updated>2011-12-21T22:39:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;Hermed sender vi de bedste julehilsner og tanker til alle vores kunder, samarbejdspartnere og venner&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tak for det allerede afsluttende &amp;aring;r 2011 - vi ser frem til det n&amp;aelig;ste &amp;aring;r med stor forventning om flere interessante opgaver&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;De bedste julehilsner&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Linda Callesen, Callesen Consult&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=990868&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author><category term="ledelse" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/ledelse/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="salg" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/salg/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="hr" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/hr/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="konsulentydelser" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/konsulentydelser/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="medarbejderudvikling" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/medarbejderudvikling/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="udvikling" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/udvikling/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="l&amp;#230;ring" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/l_26002300_230_3B00_ring/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry><entry><title>Det gode lederskab i en forandring</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2011/06/03/det-gode-lederskab-i-en-forandring.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2011/06/03/det-gode-lederskab-i-en-forandring.aspx</id><published>2011-06-03T13:43:00Z</published><updated>2011-06-03T13:43:00Z</updated><content type="html">&lt;p&gt;Det er den store udfordring for ledelsen idag at turde bruge sig selv og turde v&amp;aelig;re transperant overfor sine medarbejdere. I Callesen Consult arbejder vi med at underst&amp;oslash;tte det gode lederskab og f&amp;aring; lederen ud af skabet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det forekommer mig at jeg gang p&amp;aring; gang h&amp;oslash;rer mig selv udtale at vi befinder os p&amp;aring; et arbejdsmarked hvor det er et vilk&amp;aring;r at v&amp;aelig;re i forandring. Det n&amp;aelig;ste jeg kommer til at t&amp;aelig;nke p&amp;aring; er hvordan er det s&amp;aring; at arbejde med s&amp;aring;dan et vilk&amp;aring;r? Og er det et vilk&amp;aring;r, der er indiskutabelt? N&amp;aring;r vi itales&amp;aelig;tter det som et vilk&amp;aring;r er der m&amp;aring;ske en tendens til at vi s&amp;aring; agerer som var det uforanderligt.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det forekommer indimellem at forandring er en tilstand, som vi egentlig ikke har nogen indflydelse p&amp;aring; i mods&amp;aelig;tning til tidligere tider, hvor ledelsen forberedte sig p&amp;aring; at skabe forandring og dermed satte m&amp;aring;l for hvad der skulle ske. Og hvordan er det s&amp;aring; at v&amp;aelig;re i ledelse idag i mods&amp;aelig;tning til tidligere?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vores erfaring viser at man bliver mere involveret i sin ledelsesposition n&amp;aring;r man skal kunne im&amp;oslash;dekomme forandringerne i det daglige arbejde. Det kalder p&amp;aring; en st&amp;oslash;rre personlig involvering og en bevidst balancegang imellem sin ledelsesrolle og det personlige engagement.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a target="_blank" title="Lederens fokus p&amp;aring; v&amp;aelig;rdier og udvikling" href="http://www.geysadynamic.dk/index.php?option=com_content&amp;amp;view=article&amp;amp;id=23&amp;amp;Itemid=5"&gt;Lederens fokus p&amp;aring; v&amp;aelig;rdier og udvikling&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Du er velkommen til at kontakte mig p&amp;aring; mail eller telefon hvis du har sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l om ledelse&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="mailto:kontakt@lindacallesen.dk"&gt;kontakt@lindacallesen.dk&lt;/a&gt;&amp;nbsp; eller 3138 8968&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://callesenconsult.dk/forside/nyheder-om-trivsel/"&gt;http://callesenconsult.dk/forside/nyheder-om-trivsel/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://lindacallesen.dk"&gt;http://lindacallesen.dk&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;vi ses&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=852504&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author><category term="ledelse" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/ledelse/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="hr" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/hr/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="udvikling" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/udvikling/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="l&amp;#230;ring" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/l_26002300_230_3B00_ring/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry></feed>