<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/atom.xsl" media="screen"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="da"><title type="html">Linda Callesens Blog</title><subtitle type="html">Understøtter psykisk sundt arbejde, gennem, coaching, supervision, læring og træning i organisationen. Relationel terapi.</subtitle><id>https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/atom.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</id><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/atom.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><generator uri="http://communityserver.org" version="4.1.40407.4157">Community Server</generator><updated>2011-06-03T14:43:00Z</updated><entry><title>Høj energi hele dagen og slap så af!</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2017/07/02/h-248-j-energi-hele-dagen-og-slap-s-229-af.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2017/07/02/h-248-j-energi-hele-dagen-og-slap-s-229-af.aspx</id><published>2017-07-02T18:37:00Z</published><updated>2017-07-02T18:37:00Z</updated><content type="html">M&amp;aring;ske kender du det - der har v&amp;aelig;ret dr&amp;oslash;n p&amp;aring; - du har m&amp;aring;ske k&amp;oslash;rt hele dagen og talt med kunder samtidigt. M&amp;aring;ske lige smuttet forbi kontoret for at afleverer et par ordre eller samle op p&amp;aring; forskellige kundem&amp;oslash;der i l&amp;oslash;bet af dagen. Det er en afslutning p&amp;aring; en lang uge eller et par m&amp;aring;neders h&amp;aring;rdt salgsarbejde. Hjem og hendte kufferten for s&amp;aring; at smutte p&amp;aring; forl&amp;aelig;nget weekend. K&amp;oslash;rer afsted en eller to...(&lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/2017/07/02/h-248-j-energi-hele-dagen-og-slap-s-229-af.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1765861&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author><category term="stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="effektivitet" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/effektivitet/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="balance" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/balance/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="arbejdsmilj&amp;#248;" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/arbejdsmilj_26002300_248_3B00_/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry><entry><title>Stress er ikke en sygdom</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2016/04/07/stress-er-ikke-en-sygdom.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2016/04/07/stress-er-ikke-en-sygdom.aspx</id><published>2016-04-07T12:40:00Z</published><updated>2016-04-07T12:40:00Z</updated><content type="html">Hvis du tror at stress er en sygdom s&amp;aring; har du noget at l&amp;aelig;re. Stress er en reaktion p&amp;aring; at du ikke m&amp;aelig;rker dine gr&amp;aelig;nser. Det er din evne til at forst&amp;aring; og m&amp;aelig;rke dine gr&amp;aelig;nser og dine behov der g&amp;oslash;r at du undg&amp;aring;r stress. N&amp;aring;r vi bliver stressede s&amp;aring; er det fordi vi alt for l&amp;aelig;nge har overh&amp;oslash;rt vores behov og givet k&amp;oslash;b p&amp;aring; hvor langt vi egentlig ville g&amp;aring; i en relation eller i en arbejdsopgave. Det g&amp;oslash;r...(&lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/2016/04/07/stress-er-ikke-en-sygdom.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1690601&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author><category term="stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="mindre stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/mindre+stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="work life balance" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/work+life+balance/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="agression" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/agression/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry><entry><title>Træn din evne til at opnå mindre stress</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2015/11/17/tr-230-n-din-evne-til-at-opn-229-mindre-stress.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2015/11/17/tr-230-n-din-evne-til-at-opn-229-mindre-stress.aspx</id><published>2015-11-17T12:57:07Z</published><updated>2015-11-17T12:57:07Z</updated><content type="html">S&amp;aring; opsl&amp;aring;s der nyt hold i januar til dig der har stress http://mindrestress.dk/mindfulnesstraening/ M&amp;aring;ske ses vi - det er jo ikke s&amp;aelig;rlig godt at sige ja til - men jeg lover dig at du finder vej til et bedre sted efter 8 uger. Du vil opdage at vi arbejder lidt p&amp;aring; en anden m&amp;aring;de end almindelig mindfulness forl&amp;oslash;b - da traumeterapiens ressource orientering er en v&amp;aelig;senlig anderledes m&amp;aring;de at arbejde p&amp;aring; med n&amp;aelig;rv&amp;aelig;r. S&amp;aring; p&amp;aring;...(&lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/2015/11/17/tr-230-n-din-evne-til-at-opn-229-mindre-stress.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1658487&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author></entry><entry><title>Bliv mere robust og nærværende</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2015/11/12/bliv-mere-robust-og-n-230-rv-230-rende.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2015/11/12/bliv-mere-robust-og-n-230-rv-230-rende.aspx</id><published>2015-11-12T23:21:18Z</published><updated>2015-11-12T23:21:18Z</updated><content type="html">Jeg arbejder for tiden med sygemeldte med stress. Det er et fantastisk arbejde som giver mening og som skaber forandringer for deltagerne s&amp;aring; de ser sine ressourcer og kan se hvad der skal ske for at de f&amp;aring;r et bedre liv efterf&amp;oslash;lgende. Se mit indl&amp;aelig;g om mere n&amp;aelig;rv&amp;aelig;r og robusthed http://callesenconsult.dk/bliv-mere-naervaerende-og-robust/ god weekend alle sammen derude Hilsner Linda Callesen Callesen Consult...(&lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/2015/11/12/bliv-mere-robust-og-n-230-rv-230-rende.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1657666&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author><category term="ledelse" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/ledelse/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="n&amp;#230;rv&amp;#230;r" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/n_26002300_230_3B00_rv_26002300_230_3B00_r/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="mindre stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/mindre+stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry><entry><title>Mere balance i din ledelse?</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2015/06/01/mere-balance-i-din-ledelse.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2015/06/01/mere-balance-i-din-ledelse.aspx</id><published>2015-06-01T13:43:00Z</published><updated>2015-06-01T13:43:00Z</updated><content type="html">Hvis du er en af de f&amp;aring; mennesker der aldrig sk&amp;aelig;lder ud n&amp;aring;r du bliver pressede eller aldrig oplever at du siger noget du fortryder bagefter, s&amp;aring; bare stop med at l&amp;aelig;se videre - N&amp;aelig;rv&amp;aelig;rende og opm&amp;aelig;rksom ledelse kr&amp;aelig;ver at man er opm&amp;aelig;rksom p&amp;aring; sit energiflow, sagt s&amp;aring;dan lidt &amp;quot;langh&amp;aring;ret&amp;quot;. Teoretisk set s&amp;aring; har vi et nervesystem, der genere energi s&amp;aring; vi kan flytte os hurtigt og langsomt - popul&amp;aelig;rt sagt...(&lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/2015/06/01/mere-balance-i-din-ledelse.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1619724&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author><category term="ledelse" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/ledelse/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="stressh&amp;#229;ndtering" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/stressh_26002300_229_3B00_ndtering/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="forebyg stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/forebyg+stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry><entry><title>"Check ind" når du alligevel er her</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2015/01/07/quot-check-ind-quot-n-229-r-du-alligevel-er-her.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2015/01/07/quot-check-ind-quot-n-229-r-du-alligevel-er-her.aspx</id><published>2015-01-07T16:00:00Z</published><updated>2015-01-07T16:00:00Z</updated><content type="html">Dagens netv&amp;aelig;rksm&amp;oslash;de - fik mig til endnu en gang at t&amp;aelig;nke p&amp;aring; hvor meget vi glemmer at &amp;quot;checke ind&amp;quot; n&amp;aring;r vi netv&amp;aelig;rker eller skal til et foredrag eller lign. Det er ikke kotyme at v&amp;aelig;re sig kropsbevidst i det &amp;quot;s&amp;aring;dan n&amp;aelig;re&amp;quot; men mere om vi &amp;quot;ser rigtig ud&amp;quot; om vi f.eks. har det rette jakkes&amp;aelig;t p&amp;aring; i fht. de mennesker vi er sammen med. Men hva&amp;acute;med det der er inden bag jakkes&amp;aelig;ttet, hvordan er det? Er du...(&lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/2015/01/07/quot-check-ind-quot-n-229-r-du-alligevel-er-her.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1547716&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author><category term="ledelse" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/ledelse/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="salg" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/salg/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="hr" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/hr/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="Ressourceudvikling" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/Ressourceudvikling/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry><entry><title>En god Jul og en god landing</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2013/12/24/en-god-jul-og-en-god-landing.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2013/12/24/en-god-jul-og-en-god-landing.aspx</id><published>2013-12-24T09:38:00Z</published><updated>2013-12-24T09:38:00Z</updated><content type="html">K&amp;aelig;re venner af huset, kunder, klienter og samarbejdspartnere, i &amp;oslash;nskes en rigtig gl&amp;aelig;delig jul. I denne stund hvor jeg har l&amp;aelig;st Martin Thorborgs julehilsen om sorger og gl&amp;aelig;der, sl&amp;aring;r det mig hvad jeg skal huske at give af gode r&amp;aring;d til alle jer iv&amp;aelig;rks&amp;aelig;ttere. Hvis du har knoklet i lang tid, v&amp;aelig;ret opsp&amp;aelig;ndt og timingen m&amp;aring;ske har v&amp;aelig;ret rimelig tight. S&amp;aring; er risikoen for at du kollabser i julen t&amp;aelig;t p&amp;aring;. Tag lige...(&lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/2013/12/24/en-god-jul-og-en-god-landing.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1430243&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author><category term="ledelse" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/ledelse/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="trivsel" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/trivsel/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="Iv&amp;#230;rks&amp;#230;tteri" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/Iv_26002300_230_3B00_rks_26002300_230_3B00_tteri/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="stressmestring" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/stressmestring/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry><entry><title>1. 2. 3. grads stress tilstande</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2013/11/19/1-2-3-grads-stress-tilstande.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2013/11/19/1-2-3-grads-stress-tilstande.aspx</id><published>2013-11-19T15:40:00Z</published><updated>2013-11-19T15:40:00Z</updated><content type="html">Dopamin er stoffet i hjernen, som er med til at skabe oplevelse af gl&amp;aelig;de og positive tanker. Det er et stof, der udledes af andre stoffer og som ogs&amp;aring; skaber andre stoffer, som adrenalin og nordadrenalin. Disse stoffer er hensigtsm&amp;aelig;ssige n&amp;aring;r vi skal st&amp;aring; op, p&amp;aring; job eller s&amp;aelig;tte os op til at n&amp;aring; et m&amp;aring;l. Hvis vi er i flugt situationer eller er udsat for krise og vi m&amp;aring; g&amp;oslash;re noget for at overleve. Men i l&amp;aelig;ngere tidsrum ad gangen er...(&lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/2013/11/19/1-2-3-grads-stress-tilstande.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1413148&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author></entry><entry><title>Fysisk træning giver selvvurderet bedre helbred...</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2013/11/19/fysisk-tr-230-ning-giver-selvvurderet-bedre-helbred.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2013/11/19/fysisk-tr-230-ning-giver-selvvurderet-bedre-helbred.aspx</id><published>2013-11-19T15:15:13Z</published><updated>2013-11-19T15:15:13Z</updated><content type="html">Seneste forskning peger p&amp;aring; at sandsynligheden for at have et godt selvvurderet helbred er 12 gange st&amp;oslash;rre for personer, der dyrker moderat til h&amp;aring;rd aktivitet i fritiden og har god kondition sammenlignet med personer, der er stillesiddende i fritiden, og som har d&amp;aring;rlig kondition. Det giver ikke n&amp;oslash;dvendigvis et bedre helbred men det er med til at give dig st&amp;oslash;rre trivsel i hverdagen og er selvf&amp;oslash;lgelig med til at du holder din krop ved lige. Kunsten er ikke...(&lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/2013/11/19/fysisk-tr-230-ning-giver-selvvurderet-bedre-helbred.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1413125&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author></entry><entry><title>Stress handler om at doserer din energi i rette mængde og rumme den kropsligt</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2013/06/10/stress-handler-om-at-doserer-din-energi-i-rette-m-230-ngde-og-rumme-den-kropsligt.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2013/06/10/stress-handler-om-at-doserer-din-energi-i-rette-m-230-ngde-og-rumme-den-kropsligt.aspx</id><published>2013-06-10T14:30:00Z</published><updated>2013-06-10T14:30:00Z</updated><content type="html">Hjemvendt fra endnu et uddannelsesforl&amp;oslash;b i traumeterapi g&amp;aring;r det op for mig hvor vigtigt det er at kunne m&amp;aelig;rke sin egen energi-dosering. Det vi alle tror vi g&amp;oslash;r n&amp;aring;r vi l&amp;oslash;ber en ekstra kilometer eller f&amp;aring;r noget mere tr&amp;aelig;ning p&amp;aring; l&amp;oslash;beb&amp;aring;ndet eller med v&amp;aelig;gtende. Energi handler ikke kun om at have overskud det handler ogs&amp;aring; om at anerkende og m&amp;aelig;rke, n&amp;aring;r den ikke er der. Vi l&amp;aelig;rer bare ikke s&amp;aring; meget om...(&lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/2013/06/10/stress-handler-om-at-doserer-din-energi-i-rette-m-230-ngde-og-rumme-den-kropsligt.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1332047&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author><category term="ledelse" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/ledelse/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="salg" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/salg/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="hr" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/hr/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry><entry><title>Julehilsner og CSR også for Iværksættere</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2011/12/21/julehilsner-og-csr-ogs-229-for-iv-230-rks-230-ttere.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2011/12/21/julehilsner-og-csr-ogs-229-for-iv-230-rks-230-ttere.aspx</id><published>2011-12-21T22:39:00Z</published><updated>2011-12-21T22:39:00Z</updated><content type="html">Hermed sender vi de bedste julehilsner og tanker til alle vores kunder, samarbejdspartnere og venner Tak for det allerede afsluttende &amp;aring;r 2011 - vi ser frem til det n&amp;aelig;ste &amp;aring;r med stor forventning om flere interessante opgaver De bedste julehilsner Linda Callesen, Callesen Consult...(&lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/2011/12/21/julehilsner-og-csr-ogs-229-for-iv-230-rks-230-ttere.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=990868&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author><category term="ledelse" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/ledelse/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="salg" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/salg/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="hr" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/hr/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="konsulentydelser" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/konsulentydelser/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="medarbejderudvikling" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/medarbejderudvikling/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="udvikling" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/udvikling/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="l&amp;#230;ring" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/l_26002300_230_3B00_ring/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry><entry><title>Det gode lederskab i en forandring</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/geysadynamic/archive/2011/06/03/det-gode-lederskab-i-en-forandring.aspx" /><id>/blogs/geysadynamic/archive/2011/06/03/det-gode-lederskab-i-en-forandring.aspx</id><published>2011-06-03T13:43:00Z</published><updated>2011-06-03T13:43:00Z</updated><content type="html">Det er den store udfordring for ledelsen idag at turde bruge sig selv og turde v&amp;aelig;re transperant overfor sine medarbejdere. I Callesen Consult arbejder vi med at underst&amp;oslash;tte det gode lederskab og f&amp;aring; lederen ud af skabet. Det forekommer mig at jeg gang p&amp;aring; gang h&amp;oslash;rer mig selv udtale at vi befinder os p&amp;aring; et arbejdsmarked hvor det er et vilk&amp;aring;r at v&amp;aelig;re i forandring. Det n&amp;aelig;ste jeg kommer til at t&amp;aelig;nke p&amp;aring; er hvordan er det s&amp;aring; at arbejde...(&lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/2011/06/03/det-gode-lederskab-i-en-forandring.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=852504&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Callesen &amp; co</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Callesen-_2600_-co/default.aspx</uri></author><category term="ledelse" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/ledelse/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="hr" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/hr/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="udvikling" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/udvikling/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="l&amp;#230;ring" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/geysadynamic/archive/tags/l_26002300_230_3B00_ring/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry></feed>