Du finder ikke dine ansatte, dine ansatte finder dig

re: Du finder ikke dine ansatte, dine ansatte finder dig

Uldal — Mon, 08 Sep 2014 07:19:15 GMT

Hold da ellers op så blev overtryksventilen godt nok åbnet for nogen..

Nå men jeg vil forholde mig sagligt til denne BLOG. Jeg kender ikke Miinto, har aldrig handlet med dem, og kender ingen der arbejder der personligt eller igennem forretning.

Som jeg forstår det handler indlægget om at de folk man får en er bedre hvis de kommer af sig selv fremfor nogle der bliver headhuntet.

Der er jeg 100% enig. Headhunting fungerer bare ikke, og der er nogle psykologiske aspekter i det.

Først og fremmest, hvis du kommer til en potentiel medarbejder og spørger om han vil arbejde hos dig har man vendt rollerne 180 grader. Pludselig har virksomheden mere brug for ham, end han har brug for virksomheden. Desværre er det en menneskelig tendens der ligger dybt i alle mennesker. Vi tåler ikke den slags opmærksomhed og fokus og tror pludselig at man er gåsen der ligger guld-æg.

Så jeg syntes ikke der er noget hokus-pokus i det faktum at medarbejdere der selv pro-aktivt søger arbejde i en virksomhed ligger lidt ekstra i det.

En medarbejder der selv søger jobbet er pro-aktiv, og vil fortsætte med at være det under ansættelsen. En sådan medarbejder har netop lige fået "ønskejobbet" og vil gå den ekstra mil for at imponere og for at beholde jobbet.

Er man rigtig heldig som arbejdsgiver vil man også opleve små interne konkurrencer imellem medarbejdere der stræber efter perfektion.

Jeg har tidligere haft et vagtselskab hvor jeg havde 108 dørmænd og vagter at holde styr på da det var allerstørst. Så jeg ved hvor vigtigt det er at holde medarbejderen fast et sted hvor medarbejderen føler at de skal gøre noget selv for at få lov til at blive.

Vender man den om (det har jeg også prøvet og ikke med noget godt resultat) og headhunter folk, beder dem og overtaler dem til at komme over ja så var det altid der det gik galt.

De ville konstant have mere i løn, de var fisefornemme og ville ikke tage visse vagter, de ville kun arbejde på de fine og højtprofilerede diskoteker osv osv osv. Vi kaldte det internt for "kællingeklubben".

Problemet blev løst ved at fyre de typer på gråt papir som man selv havde ledt efter, fundet, og ansat. Det var ikke en sjov oplevelse. Det var nemlig først der det gik op for dem hvad der var sket, og at situationen slet ikke var som de gik rundt og troede, nemlig at de var uundværlige.

Så som jeg startede med at skrive er det fint at MIITO bekræfter denne tese, men jeg finder den oplevelse man har haft i MIITO 100% naturlig og normal.

Rigtig god vind i sejlene fremover.

re: Du finder ikke dine ansatte, dine ansatte finder dig

n4s-linux — Sat, 28 Jun 2014 12:28:58 GMT

Jeg tror bare kommentatorerne er misundelige ! :-)

Sådan er det at have success, man kan ikke tilfredsstille alle.

(just kidding)

re: Du finder ikke dine ansatte, dine ansatte finder dig

Tommy — Wed, 25 Jun 2014 19:18:48 GMT

Først vil jeg gerne sige tillykke med den nye tush, som jeg forstår du har fået lavet her i går (Eller var det i dag hehe)

Jeg har ikke noget kendskab til dig, og minimalt med kenskab til din forretning som sådan.

Og nu ved jeg at dit indlæg jo i udgangspunkt handlede om ansatte - Og hvordan man får de rigtige (Lidt tyndt indlæg, men fred være med det)

MEN - Det som for mig er endnu mere interessant, og som jeg godt kunne tænke mig at høre om, er hvordan du selv føler at jeres forhold til de forretninger i har arbejdet sammen med må være, siden der åbenbart er en del negativitet fra den anden side af bordet.

Er det noget du føler nødvendigt at forholde sig til, og eventuelt lave nogle interne justeringer.

Selvfølgelig vil der ofte være negative miner fra nogen kanter, når man kommer op på en vis størrelse, men når der er en generel negativ stemning, så når man jo på et tidspunkt til det sted hvor man må kigge ind i sig selv, og tænke at det måske ikke er ALLE de andre der er fejl på den.

Forkortet version: Er der nogle ting du ville ønske i havde gjort anderledes og er der nogle ting som i vil forsøge at ændre fremover.

re: Du finder ikke dine ansatte, dine ansatte finder dig

Martin Thorborg — Thu, 19 Jun 2014 18:50:36 GMT

Mark, vi er vidst der hvor vi bare er enige om at Amino og du ikke passer sammen. Jeg ønsker dig alt godt med din virksomhed og stort held og lykke fremover.

De bedste hilsner

Martin

re: Du finder ikke dine ansatte, dine ansatte finder dig

Mark — Thu, 19 Jun 2014 13:55:51 GMT

Hej Niels

Tak for det. Men du kan bare glemme det.

Efter jeg har læst det seneste "ekspert" indlæg må jeg konstatere, at jeg ikke har noget at komme efter på Amino.

At man kan få sig selv til at formidle opfordringer til at benytte børneporno i driften af sin virksomhed kan jeg slet ikke forholde mig til. I skulle fandme skamme jer og hvis I havde bare skyggen af anstændighed stoppede I den praksis NU og smed det svin af helvedes til!

re: Du finder ikke dine ansatte, dine ansatte finder dig

Niels Ryding Olsson — Thu, 19 Jun 2014 08:56:39 GMT

Hej Mark

Mange tak for din ønskeliste. Jeg har taget den til mig og vil se på at finde nogle bloggere der kan skrive lidt om disse områder. Vi kan som sagt ikke dække alt til alle, men det er altid rart med konkrete forslag til emner som læserne kunne finde interessante at læse om. Har du andre forslag til emner skal du være meget velkommen til at skrive dem til mig herinde :)

og det er alle andre også for den sags skyld. Kom meget gerne med forslag til indhold i synes mangler, på ekspertbloggen, så skal jeg forsøge at skaffe indlæggene til jer :)

re: Du finder ikke dine ansatte, dine ansatte finder dig

Mark — Tue, 17 Jun 2014 15:14:55 GMT

Forslag:

De nye regler omkring psykisk arbejdsmiljø.

Københavns Kommunes Isbryderordning.

Hvad skal man være opmærksom på, inden man underskriver en erhvervslejekontrakt?

Fordele og ulemper ved at melde sig ind i en arbejdsgiverorganisation.

Fordele og ulemper ved LEAN.

Regler, love og best practices i forhold til import og eksport af fødevarer (både EU og non-EU).

Gennemgang af regler osv. i forhold til CE-mærkning.

Skatteregnskab for dummies.

re: Du finder ikke dine ansatte, dine ansatte finder dig

Martin Thorborg — Tue, 17 Jun 2014 13:31:46 GMT

Mark, vi kan ikke dække alt for alle, det kommer aldrig til at ske.

Men du får det til at lyde som om Amino primært har stof for begyndere og det er ikke rigtigt.

Du skulle tage et kig på vores Ekspertblogger Jacob Tøjner:

http://www.amino.dk/blogs/toejner/default.aspx

Han har meget om det at have ansatte og kontakter du ham, er jeg sikker på han gerne laver et indlæg om erhvervslejemål.

Og har i ideer til andre bloggere eller emner, så lytter vi altid til ønsker, det er bare ikke så tit at folk gider at foreslå noget.

De bedste hilsner

Martin

re: Du finder ikke dine ansatte, dine ansatte finder dig

Fashion-Seller — Tue, 17 Jun 2014 13:22:58 GMT

Det kunne være fedt med en ønskeseddel eller forlagsliste, da det nogle gange kan være svært at gennemskue, hva andre gerne vil læse om. Jeg har spurgt flere gange i debatten, men det er sjældent der kommer ret mange brugbare svar...

Så hvis Martin kunne lave et indlæg eller en ønskeseddel, ville det være lettere at besvare nogle af de mange spørgsmål, som folk render rundt med = højere kvalitet i manges øjne :)

re: Du finder ikke dine ansatte, dine ansatte finder dig

Mona Rasmussen — Tue, 17 Jun 2014 13:16:55 GMT

Hej igen.

Jeg kender ikke Amino ret godt endnu, men synes det er interessant, at du, Mark, har ønsker til indhold, der ikke allerede findes på Amino, men som også kan hjælpe mange andre end dig selv.

Har vi en ønskeseddel liggende et sted, hvor vi kan skrive sådanne ønsker på?

Eller et sted for (kvalitets-) forbedringsforslag?

Spændende, spændende... :-)

re: Du finder ikke dine ansatte, dine ansatte finder dig

Mark — Tue, 17 Jun 2014 13:07:54 GMT

Martin

Du skrev, at det udelukkende var fordi jeg ikke fulgte ordentligt med. Det er da nedladende og arrogant. Ikke mindst når du nu skriver I ikke er gode nok til at fortælle om de ting I laver - du skylder mig vel en undskyldning så? ;-)

Men i stedet for at give mig skylden, hvorfor henviser du mig så ikke til et af de åbenbart utallige indlæg Amino har fået produceret omkring lovstof og andre faktuelle/praktiske ting?

Det kunne f.eks. være den Amino Ekspertblog, hvor jeg kan læse om hvordan jeg rent praktisk ansætter en på løntilskud? Det fantastiske indlæg, hvor I gennemgår de nye regler omkring psykisk arbejdsmiljø, der blev indført sidste år, ville også være dejligt hvis du kunne grave frem. Jeg kan heller ikke lige finde det ekspertindlæg, hvor I gennemgår de vigtigste ting, man skal være opmærksom på inden man underskriver en erhvervslejekontrakt?

re: Du finder ikke dine ansatte, dine ansatte finder dig

Martin Thorborg — Tue, 17 Jun 2014 12:47:52 GMT

Jeg har da på ingen måde været nedladende, jeg viser dig bare at du tager fejl.

Men vi er ikke gode nok til at fortælle om alle de ting vi laver og den kritik tager jeg til mig.

De bedste hilsner

Martin