<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Rekrutter selv din næste kick-ass-medarbejder med LinkedIn</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/gaesteeksperten/archive/2012/05/24/rekrutter-selv-din-n-230-ste-kick-ass-medarbejder-med-linkedin.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>N&amp;aring;r du som iv&amp;aelig;rks&amp;aelig;tter v&amp;aelig;lger at udvide butikken og ans&amp;aelig;tte, s&amp;aring; er det en k&amp;aelig;mpe investering og derfor en stor beslutning. Du skal ikke ud og have fat i en der bare skal h&amp;aelig;ve m&amp;aring;nedsl&amp;oslash;nnen og</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>re: Rekrutter selv din næste kick-ass-medarbejder med LinkedIn</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/gaesteeksperten/archive/2012/05/24/rekrutter-selv-din-n-230-ste-kick-ass-medarbejder-med-linkedin.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#1101103</link><pubDate>Tue, 29 May 2012 10:34:19 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1101103</guid><dc:creator>Morten Vium</dc:creator><description>&lt;p&gt;@Mads Godt at høre at du også kan se værdien.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;@Jesper Det er meget brancheafhængigt. For nogle - som fx Mads Singers - er det et meget vigtigt værktøj, i andre branchen kan værdien være meget mindre eller slet ikke til stede. En tommelfingerregel: Højere uddannelsesniveau og højere stilling betyder som regel også højere sandsynlighed for at vedkommende er på LinkedIn. Til en produktionsmedarbejder er LinkedIn ikke så oplagt, men man skal aldrig sige aldrig.&lt;/p&gt;
&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1101103&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description></item><item><title>re: Rekrutter selv din næste kick-ass-medarbejder med LinkedIn</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/gaesteeksperten/archive/2012/05/24/rekrutter-selv-din-n-230-ste-kick-ass-medarbejder-med-linkedin.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#1100457</link><pubDate>Mon, 28 May 2012 05:29:10 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1100457</guid><dc:creator>Jesper Norbøll</dc:creator><description>&lt;p&gt;Det var et rigtig godt tip! &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg har aldrig overvejet at LinkedIn kunne bruges til dette. Indtil videre har jeg kun brugt det til at holde styr på diverse personer som jeg har en eller anden professionel relation til.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Men det med at kunne finde nye medarbejdere via LinkedIn kommer så nok også an på hvilken branche man er i. Jeg vil ihvertfald lade det komme an på en prøve, da vi står og skal ansætte en nye mand/kvinde med skiltebaggrund til digitaltryk og storformat efter sommerferien.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;/Jesper&lt;/p&gt;
&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1100457&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description></item><item><title>re: Rekrutter selv din næste kick-ass-medarbejder med LinkedIn</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/gaesteeksperten/archive/2012/05/24/rekrutter-selv-din-n-230-ste-kick-ass-medarbejder-med-linkedin.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#1099729</link><pubDate>Sat, 26 May 2012 09:59:54 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1099729</guid><dc:creator>Mads Singers</dc:creator><description>&lt;p&gt;Jeg har brugt Linkedin I mange år og jeg kan kun være helt enig med dig Morten, I langt de fleste tilfælde er det &amp;quot;stedet&amp;quot; at søge nye medarbejdere eller bestyrelses medlemmer.&lt;/p&gt;
&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1099729&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description></item><item><title>re: Rekrutter selv din næste kick-ass-medarbejder med LinkedIn</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/gaesteeksperten/archive/2012/05/24/rekrutter-selv-din-n-230-ste-kick-ass-medarbejder-med-linkedin.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#1099716</link><pubDate>Sat, 26 May 2012 09:36:10 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1099716</guid><dc:creator>Morten Vium</dc:creator><description>&lt;p&gt;De arbejder vidst på, at vi kan få en dansk version på et tidspunkt, men der går nok et år eller to endnu. Det er helt klart et minus, som du siger, og jeg tror også det er også medvirkende til at der er en overvægt af akademikere på LinkedIn i Danmark&lt;/p&gt;
&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1099716&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description></item><item><title>re: Rekrutter selv din næste kick-ass-medarbejder med LinkedIn</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/gaesteeksperten/archive/2012/05/24/rekrutter-selv-din-n-230-ste-kick-ass-medarbejder-med-linkedin.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#1099341</link><pubDate>Fri, 25 May 2012 11:12:53 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1099341</guid><dc:creator>Fru Hartmann</dc:creator><description>&lt;p&gt;LinkedIn er OK - på nær én ting. For en sprogdebil som mig er det ikke fedt at alt er på engelsk.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Men ellers.... Et seriøst sted at opholde sig&lt;/p&gt;
&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=1099341&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description></item></channel></rss>