re: Er CSR et spørgsmål om generationer?

Pernille Vejrsø Jakobsen — Wed, 30 May 2012 11:56:44 GMT

Hej

Interessante betragtninger fra din hånd Jonathan.

Jeg er enig med dig i, at sustainability natives formentlig vil betyde en revolution indenfor ansvarlig og bæredygtig forretning, netop fordi "forretning med omtanke", er en velintegreret del af deres samfundsforståelse.

Jeg er ligeledes enig med dig i, at toget først lige har forladt perronen, når det kommer til kombinationen af forretning og ansvarlighed. At implementere C(S)R i hele værdikæden, tænke social innovation etc., hvilket også er positivt.

Men, som du selv nævner, er der blandt studerende overvældende interesse for CR, og Shared Value begrebet, Det er altså blevet legitimt at tjene penge på sin indsats. Dette er for såvidt positivt, da det kan være et "salgsargument" på mange direktionsgange, men vi skal blot huske på substansen i begrebet.

For mig er omtanken og hensynet til fremtidige generationer stadig arnestedet. Derfor skal SMV'erne, der ofte er ejerledede, have en hjælpende hånd til at systematisere de CR-aktiviteter mange af dem allerede har. Aktiviteter, som de altid har haft, fordi en grundlægger eller ejerleder har følt/føler en forpligtigelse overfor lokalsamfundet og har et overskud til at give noget ekstra.

Lad os derfor følge din opfordring til at sætte øget og kontinuerligt fokus området og de hjælpe SMV-ledere, der i årevis har vist forbilledlige takter ud fra en idealistisk tankegang.

re: Er CSR et spørgsmål om generationer?

tina albæk — Thu, 17 May 2012 16:26:02 GMT

hej Jonathan,

dejligt, at du vil skrive et indlæg om SCR. Og ja, jeg håber, at det vil blive business as usual for vores børn, fordi de vil have et andet værdier sæt end os.

jeg tror ikke at begreberne CSR og bæredygtighed kan forveksles eller bruges som synonymer. Bæredygtig tilgang til virksomheds drift er relevant for alle, også for et enkeltmands virksomhed. Så basalt som man bliver enige om på kontoret, at alle slukker for bordlamperne og skærm når man går til mødet. Så spar virksomheden på strømforbrug.

CSR opstår til gengæld, tror jeg, når der findes et uligeværdigt forhold i samarbejdet mellem parterne og/eller et stort kulturforskel. Jeg tænker på, at et samarbejde mellem en dansk og en svensk, eller en dansk og en tysk virksomhed vil ikke kræve A Code of Conduct, selvom den ene virksomhed er meget større end den anden. Man vil helle ikke komme til at opkræve fra sin svenske leverandør, at han skal garanter, at arbejdskræft får en overenskomstmæssig løn, at de ikke bestikker myndighederne, eller at de ikke anvende børnearbejde. Hvorfor?– et fælles værdier sæt. Og du behøver ikke at kontrollere det.

Hvorfor SCR politik i virksomheder med produktion i lavtlønnede lande er nødvendig? Er samarbejdet fair for begge parter?

Jeg er enig med dig i, at p.t. er det erhvervsdrivendes personlige holdninger som lægger til grunden i de små virksomheder. Hos de større, tja, der siges at SCR ”kan måles på bundlinjen” .