<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Stop den pinlige privatsnak</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2010/09/29/stop-den-pinlige-privatsnak.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>Selv om det er en fordel at have en åben kultur på arbejdspladsen, er der grænser for, hvor mange detaljer de ansatte skal have om hinandens privatliv. De grænser skal lederen trække op.</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator></channel></rss>