<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Måske for tidligt at lære af Saxo Bank</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2009/01/28/m-229-ske-for-tidligt-at-l-230-re-af-saxo-bank.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>Måske for tidligt at lære af Saxo Bank - 1 Array Modified: tor, 01/29/2009 - 07:24 Created: ons, 01/28/2009 - 16:36 To HR-folk fra Saxo Bank priser i bogen Talentfabrikken bankens principper om intern lederrekruttering. Anmelderen har størst tiltro til</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator></channel></rss>