<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Anerkend og bak op, når medarbejderen tvivler</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2015/02/01/anerkend-og-bak-op-n-229-r-medarbejderen-tvivler.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>En medarbejder, der er udset til en projektlederstilling, er ved slutningen af sin barselsorlov kommet i tvivl. Opbakning, hjemmearbejde og fleksible mødetider er nogle af de muligheder, afdelingschefen kan bringe i spil. Foto:</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator></channel></rss>