<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Leder skal ikke lyve om medarbejders ansættelse</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2014/11/02/leder-skal-ikke-lyve-om-medarbejders-ans-230-ttelse.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>Hvis en medarbejder har fundet ud af, at han ved ansættelsen ikke var førstevalget, skal man som leder være ærlig og arbejde på at genoprette tilliden mellem medarbejder og leder, lyder kommentaren til Ugens Dilemma Foto:</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator></channel></rss>