<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Lederen skal lære medarbejderen bedre at kende</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2014/04/13/lederen-skal-l-230-re-medarbejderen-bedre-at-kende.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>Hvis en medarbejder ikke udviser det engagement og initiativ, man som leder ønsker, bør man hurtigst tage en samtale for at få afstemt forventningerne, lyder kommentaren til sidste uges ledelsesdilemma. Foto: FotolEdhar</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator></channel></rss>