<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Dansk ledelsesstil kan ikke eksporteres</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/erhvervsbladet_news07/archive/2013/02/03/dansk-ledelsesstil-kan-ikke-eksporteres.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>Selv om man har succes som leder hjemme i Danmark, er det ikke givet, at man også får det i udlandet. Kulturen på arbejdspladsen afhænger i høj grad af det enkelte lands kultur, og det kræver en tilpasning af ledelsesstilen. God forberedelse og involvering</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator></channel></rss>