Christina Müller - Alle kommentarer

re: Danske virksomheder er nogle bangebukse i deres ansættelser

Cookie - John Hannover — Thu, 17 Sep 2020 16:16:57 GMT

Nu er velfærdsstaten vel faktisk fra 1945 eller før og Vestas gennembrud langt senere - ligesom de 3 andre jeg nævnte er nye og succesfulde

Jeg kan også forklare hvorfor vi har færre industri og landbrugs arbejdere - det ved du måske faktisk også

Det har med dels løn niveau at gøre (jeg har selv været chef som måtte lukke produktioner i 5 EU lande og starte op i Kina, Indien og Bangladesh) - og det var ikke fordi det var mere erhvervsvenligt, bare helt andet løn-niveau

Fordi robotter overtager industri og landbrugsarbejderens arbejde (robotter i høj grad med stor succes lavet af danske virksomheder perioden fra 2014 til 2018 er Danmarks eksport af industrirobotter seksdoblet, og den danske roboteksport er nu på niveau med Kinas og højere end nationer som USA, Sverige og Holland.)

fordi vi er dygtige til at omstille os

fordi DK med stor dygtighed omstiller sig fra meget løntunge produktioner til langt mere højværdibasserede forretninger - og af samme grund jo har en ret så fremragende økonomi målt på verdensplan - også imod de med mange selvstændige (Grækenland ligger næsten i top der)

Velfærd er slet ikke hindring for vækst - på mange måder en forudsætning MEN - Skat KAN blive så høj, at lønpresset bliver så voldsomt, at man ikke kan følge med i international konkurrence - Det er bare ikke sket, og virker heller ikke til at være ved at ske, da alle - selv S, har øjnene åbne for det.

Jeg er slet ikke så bange for de ting - men mange andre omstillinger kan blive vanskelige garanteret -

Kort sigt Brexit,

Lang sigt Miljø - og omkostningerne dertil

Langt sigt rentemiljø og gældssætning mange industrilande (USA mest) og EU lande (dem med de mange selvstændige) og statsbanker/eu/federal reserve pumpen penge ud for at vedligeholde aktiemarkeder mm.

vh John Hannover

re: Danske virksomheder er nogle bangebukse i deres ansættelser

HHolbech — Thu, 17 Sep 2020 10:53:06 GMT

...jeg er helt enig med dig Christina og jeg synes debatten løber en kende af sporet ovenfor. Det ER et faktum at virksomheder søger den samme erstatning for den medarbejder der forlod posten. Virksomheden bør nok mere se ind i HVORFOR en medarbejder forlader sin post. Ingen går hvis tilfredsheden er i top. Det kunne jo være at forandring gennem en anden person, en anden profil var den helt rette løsning. Særligt rekrutteringsvirksomhederne - som ofte er repræsenteret ved autoditake eksperter - har en særlig "evne" til at holde fast i det der var. Det hænger muligvis sammen med manglende insight i den aktuelle branche og det hænger i alle tilfælde sammen med, at hvis en kandidat ansættes, men forlader jobbet inden 6 mdr, ja så koster det rekrutteringsvirksomheden - enten honoraret - eller forfra. Så better safe than sorry. Virksomhederne derude ser kortsigtet på ansættelserne idag, hvor det utvivlsomt er købers marked. Langsigtet er det et faktum at virksomhederne (og det offentlige) i ALLE led kommer til at mangle hænder, simpelthen fordi flere ældre går af og kun små årgange er kommet til. Se på OS med erfaring og tyngde uden ret mange andre forpligtelser - ej heller økonomisk - end at passe vores arbejde.

re: Danske virksomheder er nogle bangebukse i deres ansættelser

BroncofanDK — Thu, 17 Sep 2020 09:53:02 GMT

John - Vestas er grundlagt i 1945, og nej der er kæmpe forskelle på et administrativt let land at operere i som er det der måles i "ease of doing business" undersøgelser og så et land der er iværksættervenligt (Proffitabelt at drive virksomheder i). Hvor er vækstlagene udenfor IT/Medico?

Jysk som er startet på køb af konkursboer er da fint, men det er vist ikke helt i Amazon, Apple, Microsoft, Google, Facebook... ligaen, og der er en grund til at så mange vækstvirksomheder fraflytter Danmark.

Der er den sjove ting at når produktion i Danmark ikke er konkurrencedygtig, så åbner det faktisk for at billig import fra andre lande har gode vilkår. Hvordan tror du selv at Jysk eller Bestseller havde klaret sig hvis deres varer var produceret i Danmark?

Hvorfor tror du selv at industriansatte i Danmark er faldet ca. 65% siden Anker Jørgensen blev statsminister første gang, medens danske industrivirksomheder globalt har øget beskægtigelsen?

re: Danske virksomheder er nogle bangebukse i deres ansættelser

Cookie - John Hannover — Thu, 17 Sep 2020 09:38:13 GMT

er det Vestas Jyske og Bestseller der er startet før velfærdsstaten -

Og forhindrer velfærdsstaten at danmarks bruttonational produkt er med i toppen og at vi har lav arbejdsløshed og store succesfulde eksport virksomheder i vækst, inkl de nævnte

Det er politisk snæversynethed at mene velfærdsstaten er skylden - formentlig er det modsat - en del af årsagen til at vi klarer os så godt i verden

Lavt antal iværksættere har at gøre med at masser af lande har dem som vi har som ansatte - stående som selvstændige Grækenland har mange flere selvstændige end os - fordi man ikke ansætter men lader folk være selvstændige. Hurra hvor det går godt i Grækenland

Næsten alle internationale dybt seriøse undersøgelser peger på DK som et af de mest iværksætter venlige lande at etablere sig i - ofte i top 6 -

vh John Hannover

re: Danske virksomheder er nogle bangebukse i deres ansættelser

BroncofanDK — Thu, 17 Sep 2020 08:25:22 GMT

Overskriften og indledningen viser godt nok at bloggeren har meget lille viden om vilkårene for arbejdsgivere i Danmark.

Det drejer sig ikke bare om en god ide det drejer sing også om at risikoen i Danmark er astronomisk høj ved at drive virksomhed da vi har ekstremt høje omkostninger som driver risikoen op og vore skatter gør at det er langt sværere at tjene tab ind igen end det er i lande som vi ellers sammenligner os selv med.

Der er en særdeles god grund til at Danmark har den laveste procent af selvstændige i OECD og at langt størstedelen af selvstændige selv i gode år har mindre indkomst end gennemsnitsdanskeren.

Det er et sørgeligt faktum at vore mest betydende virksomheder alle er startet før "velfærdsstaten"

re: Danske virksomheder er nogle bangebukse i deres ansættelser

Nicheweb — Thu, 17 Sep 2020 06:47:46 GMT

Forretning er forretning. Man gør det man ved der virker. Det er muligt, at det kan være godt med lidt forandring, men der findes også negativ forandring. Ved ansættelser er det meget svært at afvige fra de profiler de ved der som regel "leverer". Der kan blive en noget dyr affære, hvis man tager fejl.