https://www.amino.dk:443/blogs/advokat_anja_linde/archive/2013/06/27/ildsp-197-s-198-ttelse-er-ok-men-en-bytur-er-ikke.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedPraksis visere, at man skal være varsom med at bortvise en medarbejder, særligt uden forudgående varsel. Byretten har dog lige givet et konkret eksempel på, hvornår det er berettiget at bortvise. To medarbejdere i en virksomheddaCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)