Så er facts om Peter også på plads :-)

Hold kæft hvor ville jeg have en dårlig smag i munden. Ja undskyld jeg siger det. Havde ellers set frem til denne video.

Hvem skal have dårlig smag i munden pga. af hvad???

Hej Martin

Rigtig god video. Fik næsten set den hele. Men har et spørgsmål. For mig lyder det som om at han nærmest "tæsker" hans medarbejder hvis de tager en tår kaffen.

Udover det synes jeg Peter er en fed person! Stor respekt.

Peter behandler sine medarbejdere med en fantastisk respekt.
De virker ekstremt glade og tilfredse og får god løn.
Jeg kommunikerer med dem mange gange om dagen, så jeg ved hvad jeg snakker om :-)

@RemyDK Jeg er ked af det, på dine vegne. Hvis jeg giver DKK 100.000 til AIDS fonten eller hjælp et barn i Afrika så vil du stadigvæk have en dårlig smag i munden. 

@Emil S Jeg tager på det kraftigste afstand til det du skriver. Jeg håber der er tale om et kommunikations problem. Kan du ikke lige fortælle hvad der får dig til at tro at jeg "tæsker" mine medarbejder?

Men, ellers tak for de pæne ord.

Hej Peter

Det var bare tonen så vidt jeg husker det, hvor du sagde at når der ikke er pause så skal der "fandme bare arbejdes" - Jeg så det måske som lidt vildt. Men det er nok bare mig der overdriver.

Men damm du virker som en glad person :)

God video som også fortæller at succes ikke bare kommer til en, der er nogle stejle bakker som skal køres over ;-) 

I succes er der som regel opture og nedture og her er det rart der står nogen bag og kan hjælpe. For at få succes er det ekstremt vigtigt man har sit bagland med sig og de bakker 100% op, ellers kan der opstå store konflikter ;-) 

Vh Jimmi

1. Nu har jeg ikke set videoen (endnu, men gør det snart :)).

2. Jeg er ekstremt "biased" da jeg har kontakt med Peter og flere af hans folk.

MEN at gå fra at Peter siger at der skal fandeme arbejes når der ikke er pause til at udlægge det som om han tæsker sine medarbejdere når de drikker kaffe. Ja, no offense, men det er bare ikke ok.

Hvor ville det klæde danskere at forstå kulturforskellene i denne verden. I mange lande i Østen, der er man vantil at arbejde, når der arbejdes, og have fri, når man har fri. 
Der er en større respekt for firmaet og arbejdet, end det er tilfældet i f.eks DK. Så at tro, at Peter behandler nogle dårligt, det beviser vel blot, at man ik forstår forskellene...

Men back to topic. Fed video, som handler om alt. Meget inspirerende, og det virker som om, at den kunne have fortsat i flere timer, hvis ik Martin afbrød den ;D 

@Fashion-Seller: Spot on.

Forstår ikke kritikken, super interview!

Meget enig med fashion, ud over det syndes jeg Peter virker utrolig oprigtig og ærlig i denne video.

Fantastisk historie Peter havde at fortælle, det er fandeme i orden!

Man kunne med det samme fornemme at i "kender" hinanden. Det var lige på og hårdt, i en dejlig afslappet stemning.

Godt video begge to!

Tusind tak, så fik jeg det bedre.
Jeg kunne bare ikke gennemskue hvad Peter skulle skamme sig over.
Peter er sgu en god mand, som jeg sætter stor pris på :-)

Martin, super video som sædvanligt. Jeg tror Remy må have haft en dårlig dag (igen?) Peter virker altid som en god mand, kan slet ikke forestille mig at hans ansatte skulle have det dårligt. Eller at han skulle have dårlig smag i munden af noget.

Det lyder til at han driver en fornuftig virksomhed, og lever fint af det, thumbs up for det da ;)

Mark

  Rigtig godt interview som også giver et indblik i hvordan det er at arbejde i/med en anden kultur.

Som der også er andre der har kommenteret, så er det anderledes end hvad vi er vant til her i lille trygge Danmark, hvor det nærmest er en menneskeret at man først lige skal spise noget morgenmad, drikke kaffe, hyggesnakke med kollegerne, kigge på Ekstrabladet's hjemmeside, checke Facebook m.m. før man begynder på det man egentlig får løn for at lave. Ikke fordi der som sådan er noget i vejen med dette, men vi kommer nok ikke uden om at et overdrev af dette nok ikke ligefrem gavner vores konkurrenceevne her i landet.

Så om man opfatter forskellen på arbejdskulturen som positiv eller negativ kommer nok meget an på om man sidder her i Danmark og ser interviewet som ansat eller som arbejdsgiver :-).

  - Jeg så lige i nyheder at der er store oversvømmelser i Manilla lige nu. Jeg håber at Peter & Co. ikke er ramt af dette :-(.

/Jesper

Peter og co har sendt alle medarbejdere hjem, så de kan hjælpe deres familier.
Så udvikling på Amino står stille og det har vi det godt med.
Held og lykke til Peter og co!

@ Jesper - det er af helvede til i Metro Manila lige nu. Min min svoger og svigerinde bor på 3. sal og har i øjeblikket 40 cm vand på gulvet (på 3. sal). 

Det er en katastrofe ikke mindre. Til trods for dette havde vi i dag 15 - 18 medarbejder som arbejde til ved 15:00 - 16:00 (lokal tid). 

Desvære er jeg i Sverige lige nu på forretning og kan absolut intet gøre. Det huer mig ikke...

God damn Peter, er der noget vi kan gøre?

Der er intet man kan gøre udover at være tålmodige - som jeg ved at i er - hvis ikke vi er 150% på tasterne i disse dage. I dag er der kun 8 som ikke kunne komme på arbejde så det er da fremgang :)...

Det er godt at høre Peter!

God video!

Jeg kan godt li man får et allround billede af at drive en virksomhed på flipperne.

Peter har et drive jeg synes man kan lære rigtig meget af. Peter giver også mange en bedre hverdag, ved de kan arbejde hos ham.

Men ja, når det så er sagt kan jeg ikke lide den måde Peter omtaler sit personale på. Det er sådan man omtaler dyr her i Danmark. De er mennesker ligsom alle os andre. 

Det bare min mening 

Men god video

Mvh.

Marck

"

Men ja, når det så er sagt kan jeg ikke lide den måde Peter omtaler sit personale på. Det er sådan man omtaler dyr her i Danmark. De er mennesker ligsom alle os andre.

"

Hvor gør han det?

Ja det fatter jeg heller ikke. Jeg har kun oplevet Peter have den dybeste respekt for sine medarbejdere.
Men der er heller ingen tvivl om at man kommer langt med at have styr på sine ting og køre en hård men retfærdig disciplin i sin virksomhed der. Man kan ikke sammenligne med Danmark. 

"

Ja det fatter jeg heller ikke.

"

Jeg tror det er fordi han forklare sammenligner mennesker med dyr angående mentaliteten til at vende tilbage et sted hvor de kan få mad som mentaliteten dyr også har, da de vender tilbage til de områder de normalt finder mad.

Jeg tror også folk misforstår hans kropssprog og hans måde at forklare sig på.
De lytter med men de hører ikke hvad han reelt siger.

jeg se lige filmen igen!

Det var mig som hørte forkert det beklager jeg!

Så*

puhhh det var sørme en ordentlig omgang :)

Det køre nok lidt anderledes hos os end i DK. Planen er at 1902 også består om 20 år og det kræver disciplin, orden og hårt arbejde.