Jeg arbejder som advokat i en arbejdsgiverforening, hvor mit arbejdsområde er den individuelle og den kollektive
arbejdsret.
Mit arbejdsområde omfatter alt fra ansættelse af en lønmodtager, de mange spørgsmål under en ansættelse og forholdene omkring opsigelse samt forhold efter fratrædelse.
Forhold ved ansættelse, som kunne påkalde sig interesse, er:
- indgåelse af ansættelsesaftale og udfærdigelse af ansættelsesbevis
- hvilke forhold, der må lægges vægt på ved ansættelse og i tilknytning hertil hvilke spørgsmål, der må stilles under en ansættelsessamtale
- særlige forhold ved arbejdsprøvning, fleksjob, løntilskud eller praktikordninger
Forhold under ansættelse, som påkalder sig interesse, er:
- udbetaling af løn, herunder forskellige tillæg for eksempelvis overarbejde, forskudttid, delte vagter, lange vagter
- løn under ferie/feriegodtgørelse samt placering af ferie
- graviditet, barsel
Forhold ved opsigelse, som kunne påkalde sig interesse, er:
- opsigelsesbegrundelser, navnlig i relation til saglig opsigelse
- særlig opsigelsesbeskyttelse for tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter, personer omfattet af ligebehandlingsloven og forskelsbehandsloven
Alle sager bliver fulgt fra opståen til færdiggørelse med respekt for møderetsregler. Jeg fører sager ved de civile domstole, Arbejdsretten, tvistighedsnævnet og faglige voldgifter, herunder afskedigelsesnævn.
Ud over de konkrete sager omfatter mit arbejdsområde udarbejdelse af lokalaftaler, artikler samt afholdelse af undervisning.