Bliv gratis medlem
|
Lige et lille hurtigt spørgsmål - er der nogen speciel lovgivning, forbehold, afgifter/skatter eller andre former for regler, som man skal være opmærksomme på, hvis man hyre ungarbejdere (15-17 år) til at udføre havearbejde for kunder? Altså klippe hæk, slå græs, fjerne ukrudt osv. Umiddelbart kunne jeg ikke selv forestille mig det, men vi lever jo i et land med mange sære love.
Og findes der en overenskomst for sådan?
På forhånd tak. |
Først og fremmest er det nok værd at være opmærksom på, at man skal have en vis alder for fx at måtte bruge en motordrevet plæneklipper eller tilsvarende hæksaks. Altså må fx en 16-årig ikke sættes til at slå græs, med mindre der bruges en håndskubber. Der er lidt om reglerne på http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Din_arbejdsplads/unge/Regler_om_unges_arbejde.aspx , men det er nok værd at finde de helt præcise bestemmelser frem.
Der kan jo også være andre regler, der giver problemer. Fx hvis de skal løfte mere end 12 kg.
Opret bruger