Jeg har netop læst SKATs vejledning om personalegoder (og også lagt den ud på min blog her: http://anettesand.dk/2010/ryg-bare-l%c3%b8s-skat-betaler-gildet/), og denne gang er jeg faldet over, at cigaretter er skattefri for medarbejderen, hvis de betales af virksomheden og i øvrigt ryges på arbejdspladsen.
Det sidste kan jo blive lidt svært, i-og-med rygeloven forbyder rygning på arbejdspladsen for alle, som ikke har eget kontor - hvis ikke der er en rygekabine eller anden udsugning. Men alligevel:
Når vi ikke må trække billetter til svømmehallen, fitnessabonnement eller mad, som vi spiser med vores forhåbentlig kommende kunder fra (eller for repræsentationens vedkommende kun med en fjerdedel), så er det da mærkeligt, at de cigaretter stadig er med som et konkret eksempel på skattefri goder. Eller hvad? Nogle gange synes jeg bare ikke, tingene er så logiske som man kunne ønske sig af det danske skattevæsen.
Jeg har netop læst SKATs vejledning om personalegoder (og også lagt den ud på min blog her: http://anettesand.dk/2010/ryg-bare-l%c3%b8s-skat-betaler-gildet/), og denne gang er jeg faldet over, at cigaretter er skattefri for medarbejderen, hvis de betales af virksomheden og i øvrigt ryges på arbejdspladsen.
Det sidste kan jo blive lidt svært, i-og-med rygeloven forbyder rygning på arbejdspladsen for alle, som ikke har eget kontor - hvis ikke der er en rygekabine eller anden udsugning. Men alligevel:
Når vi ikke må trække billetter til svømmehallen, fitnessabonnement eller mad, som vi spiser med vores forhåbentlig kommende kunder fra (eller for repræsentationens vedkommende kun med en fjerdedel), så er det da mærkeligt, at de cigaretter stadig er med som et konkret eksempel på skattefri goder. Eller hvad? Nogle gange synes jeg bare ikke, tingene er så logiske som man kunne ønske sig af det danske skattevæsen.
Dbh Anette
Hej Anette
Sådan er der mange paradokser i de danske love, og i dette tilfælde har rygeloven jo ikke noget med skatteloven at gøre.
så er det da mærkeligt, at de cigaretter stadig er med som et konkret eksempel på skattefri goder. Eller hvad?
Hej Anette,
Afgørelsen som denne praksis bygger på er fra 2000, hvor Landsskatteretten gav et revisionsfirma medhold i at de kunne fra fradrag for cigaretter til deres medarbejdere i arbejdstiden som et led i personalepolitiken. Argumentet var den store konkurrence om medarbejderne og for at fastholde disse ,så de ikke forsvandt til de store revisionsfirmaer.
Udgangspunktet for fradraget var Statsskattelovens § 6. Ligesom dommen slog fast at indehaveren af det pågældende revisionsfirma skulle anses for at være en del af personalet i forhold til at ryge gratis i arbejdstiden.
En sjov afgørelse som jo egentlig åbner op for mange muligheder. Lad os servere årgangsvine til maden og fri bar mv......
Tak til Henrik for historien om, hvorfor reglen stadig er gældende. Gad vide om det pågældende revisionskontor stadig stiller gratis cigaretter til rådighed, eller om de er blevet helt moderne og røgfri?
Det er udtryk for at anvisningerne i Ligningsvejledningen og Skats vejledninger skal beskrive praksis og har praksis ikke ændret sig ændres anvisningerne og vejledningerne heller ikke.
Man skal også være opmærksom på at cigaretter nævnes i flæng sammen med frugt, kaffe m.v
Gad vide om det pågældende revisionskontor stadig stiller gratis cigaretter til rådighed, eller om de er blevet helt moderne og røgfri?
Jeg har en umanerlig god ide om, hvem det pågældende revisionsfirma var og er - og der har aldrig været givet gratis cigaretter. De var en overgang meget fremme i skoene - på den gode måde - med at udvikle skattepraksis og brugte hjertens gerne "dem selv" i deres ansøgninger om bindende ligningssvar/bindende svar.
Men så blev der lavet en "så rykker vi drenge" og så opløstes den der progressive tænketank.
Vh Lars
En "så rykker vi drenge" er et i fænomen i skatterådgivningsbranchen, hvor der er et relativt lille udbud af kvalificeret arbejdskraft. Der sker ofte det, at én skifter job, hvorefter den ledige stilling besættes af en anden erfaren, hvor den ledige stilling besættes af en anden erfaren. Jeg har gamle kolleger som har deltaget i en "så rykker vi drenge" adskillige gange og hver gang fået bobbet lønnen op
Bliv gratis medlem
For at få ovennævnte fradrag skal forbruget finde sted på arbejdspladsen.
Opret bruger