Debat
|
Jeg har ansat en ny medarbejdter den 6 jan 2010. da hun har været ansat under 3 mdr. og har haft 2+3 sygedage indtil nu er der så ikke noget med at kommunen betaler ... hvor finder jeg ud af det henne???
Ha en dejlig dag. |
|
Mener at det er kommunen der skal betale i de første 2 måneder, men tror nok at det kræver, at du har udleveret DP200A til den ansatte. Du finder DP200A her http://www.vejle.dk/page20410.aspx?emneid=6 Eller ring og snak med kommunen |
|
kan man bruge den samme hvis det er barnes første sygdag ???
Det gik rigtgi fint sidste gang.. :) Mange tak for det .. |
|
Ja, det mener jeg går ind under samme forhold, som for lønmodtageren. Hilsen |
Medarbejderen har ikke ret til løn under barnets 1. sygedag (medmindre ansættelsesforholdet er omfattet af en overenskomst, der bestemmer noget andet). Jeg har aldrig hørt om, at man kan få refusion under barnets 1. sygedag.
|
|
mener du anden-sygedag?? jeg troede første-sygedag var dækket af kommunen. |
rudefix mobil bilrude skifte -nemt og billigt- vi skifter bilruder, reparerer stenslag og nanobehandler hos dig
Mange virksomheders personalepolitik giver medarbejderen fri med løn på børns 1. sygedag. Nogle firmaer har begrænsning på, hvor mange dage om året, børnenes alder etc. Det er ikke særlig sædvanligt, at firmaerne giver frihed med løn i flere dage. Der er nogle overenskomster. Mener medarbejdere i den finansielle sektor har ret til flere dage med løn - men som sagt, så er det ikke sædvanligt.
|
|
I kan søge sygedagpenge hos kommunen, hvis virksomheden er omfattet af sygedagpengeforsikringen, ellera skal arbejdsgiveren betale de første 3 ugers sygdom selv. Når der er tale om en nyansat er der følgende krav, der skal være opfyldt Medarbejderen skal have været tilknyttet arbejdsmarkedet alle dage de sidste 13 uger før han eller hun blev syg, og i denne periode have arbejdet i mindst 120 timer, eller Hvis ikke de krav er opfyldt, skal virksomheden udbetale lønnen (hvis der er tale om en funktionær) alligevel. Hvis der ikke er tale om en funktionær kommer det an på, hvad der er skrevet i ansættelsesaftalen. Heidi, ring til medarbejderens kommune og bed om dagpengekontoret, de kan vejlede dig videre. Angående spørgsmålet om barns 1. sygedag: Det er ikke en dagpengeberettiget sygedag men en fridag, som arbejdsgiveren måske/måske ikke betaler. Alle har ret til barns første sygedag, men det er langt fra alle, der får den betalt fra arbejdspladsen. Dbh
|
|
Hej Anette.
Tak for den gode svar, ja det er ikke helt nemt at finde ud af. Men jeg vil prøve og ringe til dem og spørger. :)
Heidi |
Bliv gratis medlem
Opret bruger