Kan man få supplerende dagpenge som deltids iværksætter?

Jeg har gået arbejdsløs i 8 måneder, og kan ikke finde det rigtige job. Jeg har derfor gået med en idé om at starte en konsulent virksomhed op selv, med det job som jeg gerne vil have.

Jeg har været igennem kommunens rigtig gode iværksætter rådgivning, og har fået lavet en forretningsplan og alt er på plads, men som i nok kan regne ud bliver man ikke rig af at være abejdsløs, og jeg har derfor ikke nogen penge at komme i min virksomhed.

Jeg skal kun bruge ca. 20.000 kr. til at starte op, og dem kan jeg godt finde, men jeg vil ikke tjene min egen løn de første måneder, og derfor havde jeg regnet med at jeg kunne få supplerende dagpenge for de timer som jeg ikke arbejder i de første 78 uger.

Men systemet er så firkantet, at jeg skal dokumenterer med "tro & love", at jeg ikke arbejde i normal arbejdstid dvs. 7-17, og da jeg satser på små og mellemstore virksomheder, kan det slet ikke være muligt.

Er der nogen som erfaring fra lignende og måske kender hullerne ?

Hej

Ifølge de regler jeg fik af min a-kasse, stod der at man skulle godtgøre at arbejdet kunne udføres uden for ens normale arbejdstid.

Og konsulenten i a-kassen sagde at hvis man har haft nat eller aften arbejde i perioden op til man blev fyret, så var der ikke noget i vejen for at man arbejdet om dagen, da det er ens normale fritid.

Men det er jo kun en mulighed hvis du har haft skæve arbejdstider.

Den bedste ide vil nok være at skaffe lidt kroner til de første mdr. hvis det er muligt, så slipper du også for at begrænse din arbejdstid til de 14 timer om ugen som reglerne tillader.

Det kunne jo være banken var med på ideen hvis du har en god plan, det var min så nu starter jeg på fuldtid.

Dbh. Klaus

Det er lige det problem, at når man driver selvstændig virksomhed som bijob, SKAL man skrive de timer på man bruger. Altså de skal skrives på dagpenge sedlen og så bliver man trukket i dagpenge for de timer man arbejder.

A-kassen er meget firkantede som sagt, og man får at vide, at man skal skrive på, uanset hvornår man arbejder, da det er en ekstra indtægt. Om du så arbejder om dagen eller natten, mens du er ledig er de ligeglade med, for du skal jo fordrive dagene med noget. Det skal bare skrives på! Hvis du ringer til kunder, er det arbejde, hvis du laver din egen hjemmeside, er det arbejde, hvis du skriver fakturaer eller laver regnskab, er det arbejde osv. Det er sådan lidt groft synes jeg! For før havde man jo et fuldtidsjob og ret til at tjene de penge ved siden af. Nu står man så der med et "fuldtidsjob som ledig" og selvstændig ved siden af. Men uha det må man ikke - tænk hvis man fik for mange penge mellem hænderne, udnyttede systemet og ikke gad arbejde! Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet i 37 timer om ugen og det kan man ikke når man driver selvstændig virksomhed.

Og hvis du bliver hyret som freelance konsulent i et firma, så er det hermed slut med dagpenge og a-kasse og du er nu fuldtid selvstændig og ude af a-kassens hænder!!!! PÅ NÆR... hvis du kan få arbejdsgiver/virksomhed til at underskrive en frigørelses erklæring, som indebærer at du skal ansættes på funktionærvilkår og kunne fratræde med 1 dags varsel, hvis a-kassen finder et job til dig, ja så kan du skal få supplerende dagpenge i begrænset periode. Og hvem hulan vil dog gøre det, når det er timebetalt konsulent service de har brug for og ikke endnu en ansat, der indebærer feriepenge atp pension forsikring osv...

Jeg er faktisk målløs over hvor meget systemet spænder ben for dem som virkelig gerne vil... Der er INGEN hjælp eller støtte. De vil ikke røre dig med en ildtang!

Det er sådan lidt, hvordan skal man så komme igang med at blive selvstændig? Bare ærgeligt... de betaler ikke for din opstart. Hvis det er det du vil, så siger a-kassen da held og lykke og så er der én mindre på dagpenge! Det er sort eller hvidt, alt eller intet. Flydende overgang findes ikke her.

Kun hvis du tager et almindelig deltidsjob, får frigørelseserklæring og arbejder derefter på dit eget. Men det skal være et godt betalt deltidsjob for at det kan hænge sammen økonomisk. For alle de timer du skal skrive på udtømmer jo timerne på dagpenge sedlen...

Åhhh det er ikke nemt!

:-) Dorthe

Der fik du lige luft

Jeg kan godt accepterer at jeg skal dokumenterer de timer jeg bruger på min virksomhed, og derefter kan få suppleret op til de 37 timer, men jeg kan ikke forstå at jeg ikke kan få lov til at være deltid selvstændig i den normale arbejdstid fra 7-17.

Fagforeningen vil spare penge ved at jeg f.eks. siger til dem at jeg kun skal have det halve i dagpenge af hvad jeg får idag, og at jeg selv klarer resten ved en selvstændig virksomhed, og samtidig vil jeg få et arbejde i det her vanvittige jobmarked.

Ja det er rart med lidt luft en gang imellem

Det er fordi du er fuldtidsforsikret, altså har haft et fuldtidsjob inden. Så det går de meget op i. Hvis du overgår til at have selvstændig virksomhed halv tid så bør du kun have halv dagpenge, men det konflikter åbenbart i deres system. Ved faktisk ikke om det kan lade sig gøre at sige til dem, jeg vil gerne være deltidsforsikret nu.

Du er fuldtidsforsikret og har derfor pligt til at være jobsøgende til et fuldtidsjob og fuldtids-jobsøgende.

Det med at sige at man jo får et job i eget firma gælder åbenbart ikke helt som et job, fordi det er selvstændig virksomhed og så er man ikke til rådighed osv.

:-) Dorthe

Min a-kasse anbefaler klart, at man lader virksomheden registrere af en ANDEN END EN SELV. Hermed kan man få dagpenge, hvis ikke/indtil der er penge i skidtet og undgå en hulens masse bøvl.

Held og lykke.

Det lyder jo meget nemt at sige, men hvordan skal man så gøre mht pengene der kommer i firmaet? Så bliver man nødt til at være ansat i den andens firma, for at kunne "få del" i pengene, og så er det igen at det gælder som et reelt arbejde og ikke selvstændig virksomhed.

Så der bliver noget med pengene der. Men ja, ens dagpengeret bliver 4 år, når man ikke driver selvstændig virksomhed.

:-) Dorthe

Ja - men hvad ser du som fordelen ved at være selvstændig frem for lønmodtager? Den fordel, der kan opveje risikoen og den manglende dagpengeret?

Jeg ville bestemt ikke kaste mig ud i det uden at have testet ideen af vha. en periode på supplerende dagpenge.

Hej Louise

Jeg er nu selv igang med at starte virksomhed og grubler stadig over hvis der ingen penge kommer hjem. Så hvis jeg fx fik registreret mit firma i min fars navn, og så arbejdede  "gratis" for ham, og kunne derfor gå på dagpenge indtil der kom penge i det, og kunne så omregistrere firmaet til mit navn. Er det muligt uden at få skattevæsnet på nakken tænker jeg? Er jo på ingen måde ude efter konflikter netop på det område.

Mvh

Hvis der virkelig var smutveje---  ak det ville stille mange aminoer tilfredse..

Men sagens kerne skal vel ses fra 2 sider af....

   En ting hvor A-kassen giver sine kommentar og måske kunne afgive nogle (forhåbentlig) positive svar...

  En anden, hvor man af kringlede veje "lige kan f.eks. oprette et S.m.b.a selskab" for blot at have diverse navn, cvr. nr. osv. på plads - men der må jo ikke være nogen aktivitet... Men det ville være rart..  Jeg tror bare den bliver ureglementeret...  Det der med ly af selskaber... det skaber sikkert flere problemer senere end løsninger..

Så vi skal vel have vores ervhvervminister til at kigge på denne tråd så vi for f.... kan komme videre, og væk fra A-kassen.