Hej Aminoer. Problematikken er så at jeg ikke lige kan overskue hvorvidt personen i sidste ende får mere eller mindre udbetalt på årligt basis med løn under ferie osv. Og mest af alt hvad betaler vi som arbejdsplads i samme setup ? Vi vil så vidt muligt matche hans nuværende årlige Brutto lønindtægt, så derfor er det vigtigt for mig at vi ikke går hen og tilbyder ham for lidt/meget En simpel opstilling : Alm. timelønnet 170,- Dkk pr time, 37 timer om ugen. Funktionæransat 170,- Dkk pr time, 37 timer om ugen. Vil det i sidste ende slutte på samme resultat for os som virksomhed og for den ansatte med samme timetal og ferier ? Vi skal selvfølgelig lige se bort fra optjent ferie osv. fra tidligere arbejde. |
Såvidt jeg kan regne ud, vil der være et par tusinde kr. til forskel på de 2 løsninger, når vi snakker løn incl. feriepenge/løn under ferie.
Men det at der er tale om en funktionær stilling medfører i sig selv en højere (potentiel) omkostning for virksomheden - Fuld løn under sygdom, længere barselsorlov og længere opsigelsesfrister.