Jeg skal til at oprette et selskab baseret på freelance-arbejde. Kort fortalt er ideen "deltidsansættelser" i et antal forskellige virksomheder. En del af min indtægt fra freelance skal opspares i mit firma til andre aktiviteter, og en del skal udbetales som min egen løn. 1) Hvis jeg vil have en dagsløn på hypotetiske 1000 kr, skal min pris til min kunde være 1000 kr eller 1250 kr (incl moms)? Med andre ord, hvis jeg laver en faktura på 1000 kr, har jeg så reelt kun 800 kr til mig selv? Freelancearbejdet er af konsulent-natur og ikke momsfritaget. 2) Er der nogen grund til at oprette enkeltmandsfirma fremfor ApS (udover kapitalbindingskrav)? 3) I hvor høj grad kan jeg selv klare regnskab, skat, moms m.m.? Skal jeg have revisor? Der vil jo ikke være mange indtægts- og udgiftsposter. 4) Hvis mit selskab senere skal likvideres, bliver jeg så beskattet af de værdier jeg i givet fald trækker ud? Det kan være indskud til ApS og opsparingen i firmaet. 5) Til sidst, nogle bud på det premium jeg skal tage i forhold til den løn jeg ville få i fastansættelse? Hvis min referenceløn som ansat er x kr, hvor mange procent skal jeg regne med mine kunder vil spare ved at bruge mig som freelance fremfor fastansættelse. Jeg har en cand.merc.-baggrund. Jeg håber på lidt hjælp fra de mange eksperter jeg har set er herinde. På forhånd tak. |
Hej Ludvig. Jeg vil prøve at kommentere for hvert afsnit.
lille ludvig:Jeg skal til at oprette et selskab baseret på freelance-arbejde. Kort fortalt er ideen "deltidsansættelser" i et antal forskellige virksomheder. En del af min indtægt fra freelance skal opspares i mit firma til andre aktiviteter, og en del skal udbetales som min egen løn.
Intet problem indtil videre!
1) Hvis jeg vil have en dagsløn på hypotetiske 1000 kr, skal min pris til min kunde være 1000 kr eller 1250 kr (incl moms)? Med andre ord, hvis jeg laver en faktura på 1000 kr, har jeg så reelt kun 800 kr til mig selv? Freelancearbejdet er af konsulent-natur og ikke momsfritaget.
Så starter problemerne.
- Hvis du vil have en dagsløn på eks. kr. 1000,00 - koster det dit selskab bruttoløn+indehold af feriepenge, aud. mm.+evt pension etc. Det er det man kalder de sociale udgifter. Hvis du har pension inde, svarer det sikkert til ca. 38-40% af bruttoløn, altså kr. 400,00. Herudover skal der være et overskud til dækning af kontordrift, advokat, revisor mm. f.eks. 10% = kr. 140,00 - foreløbig ialt kr. 1540,00 hvortil kommer moms. Det vil være fornuftigt at tillægge en avance på f.eks. kr. 60,00, så din regning kommer til at lyde på kr. 1600,00 plus moms. Som "tommelfingerregel" kan du ofte sige, at din bruttoløn gang med 2, er en realistisk entrepriseløn.
- Freelance er ikke momsfritaget, med mindre du skriver regninger for under kr. 50.000 (det er nok lidt højere i dag) pr. år.
2) Er der nogen grund til at oprette enkeltmandsfirma fremfor ApS (udover kapitalbindingskrav)?
Enkeltmandsfirma = dig. Anpartselskab = juridisk enhed, som du reelt ikke hæfter for.
3) I hvor høj grad kan jeg selv klare regnskab, skat, moms m.m.? Skal jeg have revisor? Der vil jo ikke være mange indtægts- og udgiftsposter.
Hvis du har god forstand på det, kan du sagtens. Men du skal min. have en registreret revisor indover, hvis det er et anpartselskab.
4) Hvis mit selskab senere skal likvideres, bliver jeg så beskattet af de værdier jeg i givet fald trækker ud? Det kan være indskud til ApS og opsparingen i firmaet.
Hvis jeg har indskudt 125.000 kr, får jeg så 125.000 kr igen ved likvidering (forudsat værdierne er i firmaet), eller skal Skat have en andel?Du får ikke dine 125.000 tilbage med mindre du sælger dine anparter for beløbet, eller naturligvis gerne for mere end du selv har givet.
5) Til sidst, nogle bud på det premium jeg skal tage i forhold til den løn jeg ville få i fastansættelse? Hvis min referenceløn som ansat er x kr, hvor mange procent skal jeg regne med mine kunder vil spare ved at bruge mig som freelance fremfor fastansættelse. Jeg har en cand.merc.-baggrund.
Sådan skal du ikke tænke - det handler ikke så meget om hvad arbejdsgiveren kan spare i kroner og øre - men mere at han undgår diverse forpligtelser, såsom opsigelsesperioder, udgifter til sygedage ol.
Jeg håber på lidt hjælp fra de mange eksperter jeg har set er herinde.
På forhånd tak.
Du er iøvrigt altid velkommen til at se på min hjemmeside http://www.lindegaard-larsen.dk eller sende mig en mail på bennie@lindegaard-larsen.dk hvis du har brug for yderligere hjælp
Bennie