Hej Håber at der nogle "kloge hoveder" der kan give mig et godt råd, da det er en rimelig stor beslutning jeg står over for. Jeg er blevet tilbudt at starte i en ny virksomhed, som umiddelbart har et ret stort potentiale. Her får jeg en fast løn de første 2 år, (middel god lløn) og så er jeg blevet tilbudt at købe aktieoptioner, når der er gået 2 år. Prisen for disse aktiooptioner er min samlede lønindtægt, i de to år hvor jeg har modtaget løn. Jeg vil rigtig gerne være medejer af en virksomhed, da jeg syntes at det er ekstremt spændende at være med til at starte noget nyt op, have indflydelse og tage vigtige beslutninger. Men umiddelbart syntes jeg at det lyder som en dyr løsning, at jeg skal betale 2 års løn for 9 % medejerskab, af et firma som man ikke aner hvad udvikler sig til. Jeg håber at der er nogen der kan give et par gode fif, ifht. aktieoptioner, da jeg sidder med kontrakten i hånden. Mhv. Davion |
Det lyder som en meget underlig løsning. Aktieoptioner er normalt noget man får tildelt og optionerne giver ret til senere at erhverve aktier i selskabet til en given kurs.
Hvorvidt det så er en dyr løsning er noget andet. En option er jo netop kendetegnet ved at man ikke behøver at udnytte den, hvis forholdene ikke går som forventet.
Hvis det var mig ville jeg nok overveje om jeg ville tage jobbet som lønmodtager og betragte aktieoptionerne som en mulighed. Samtidig ville jeg forhøre mig om mulighederne for i stedet at få tildelt aktier til en værdi af op til 10% af min årsløn mod at acceptere en lavere årsløn. Sidst men ikke mindst ville jeg da alliere mig med en advokat for en aftale eller kontrakt der omhandler aktieoptioner kan ikke afklares og belyses 100% i et webforum.