Bliv gratis medlem
|
Hej, Jeg søger at finde ud af hvordan jeg står stillet efter fyring. Havde i onsdags et skænderi med chefen, hvorefter han beder mig ligge mine nøgler og tage hjem (fyret på stedet.) Står nu i den situation at jeg ikke ved hvordan jeg står stillet, har ingen ansættelses kontrakt selvom jeg har spurgt efter den adskellige gange. Har været ansat i virksomheden 6 år som daglig leder, fast løn og ferie med løn. Kan umiddelbart læse mig frem til at det er arbejdsgiver der er forpligtet til at give mig en ansættelseskontrakt og at det kan være strafbart for ham ikke at gøre det. Men hvordan står jeg mht. opsigelse når der ikke er noget på papir. Håber der er nogen der kan hjælpe! |
Du har for det første krav på en erstatning for manglende ansættelseskontrakt. Jeg mener det er i omegnen af 5.000 kroner som er skattefrie. Du har derudover 4 - 5 måneders opsigelsesvarsel og krav på erstatning for uberettiget fyring (hvad jeg går ud fra det er).
Du er formentlig ikke medlem af en fagforening, så ingen vil kører din sag juridisk. Ved indmeldelse vil en fagforening bruge deres interne resurser på at forsøge at hjælpe dig. Det kunne f.eks. være et forlig om at du fratræder øjeblikkeligt og får løn i 4-5 måneder.
Hvis ikke din tidligere arbejdsgiver er indstillet på at indgå en aftale, kan du køre sagen i retssystemet. Det vil tage årevis og koste en bondegård. Hvis din arbejdsgiver er smart trækker han sagen i langdrag.
// Jesper
Opret bruger