Hej med jer Jeg står i den situation at jeg er har fået en ny partner ind i mit I/S, og han er gået med til at skulle udvikle et IT system til virksomheden. Han skulle ikke betale noget for at komme med, men han er blevet medejer på lige fod med os andre ved at love at udvikle et IT system. (som er afgørende for virksomheden) Nu har vi så brugt tid på at vente på at han kunne gå igang med systemet, og så 3 dage efter han er gået igang så melder han ud at han ikke gider at bruge mere tid på projektet og vil ud af virksomheden... Vi har lavet en I/S kontrakt på at der er 3 måneders opsigelse ved udtrædelse af virksomheden, men vi har ikke skrevet noget om konsekvenser ved misligholdelse udover at vi kan opsige hans kontrakt. Jeg har ikke interesse i at tvinge en der ikke er motiveret, til at arbejde med projektet, da det vil være spild af tid og gå ud over kvaliteten...
Så problemstillingen er den, at selvom vi har underskrevet en kontrakt, så kan han bare smutte fra virksomheden og lade os andre overtage hans andel i virksomheden uden at der har konsekvenser..
Jeg vil gerne lære af min fejl og høre hvad i ville gøre i sådan et tilfælde?
Jeg har ikke selv tænkt mig at gå videre med det, men vil som sagt gerne høre hvad i andre ville gøre i samme tilfælde
Mvh Guldberg
|
Får vedkommende et vederlag for det udførte og manglende udførte arbejde?