Jeg er i den situation at jeg arbejder på en café i København, cirka 200 timer om måneden. Jeg er time lønnet til en løn på 105 kroner i timen (Suk.. ) Ved siden af har jeg et bartending- og alkohol virksomhed. Kan det betale for mig at blive ansat som, ja hvad skal vi kalde det - konsulent? Altså, hvor jeg så sender dem en regning som selvstændig istedet.
Ville det give mere udbytte for mig, end at være time lønnet?
Hvis du vælger at gøre det, skal du være huske, at din arbejdsgivers udgifter ikke bare er timelønnen. Der er også feriepenge, AER, AES, AtP, AtP-fib, barsel.dk mv. Derfor skal din udfakturering være noget højere end timelønnen (mindst 135% af lønnen + tillæg for tab af opsigelsesvarsel). Men jeg synes ikke, det lyder som en god plan, fordi det reelt er - mere end - et fuldtidsjob, så du kan lige så godt beholde dine lønmodtagerrettigheder, og som det allerede er nævnt, vil SKAT nok mene, at din arbejdsgiver forsøger at smyge sig uden om ved at hyre dig som freelancer frem for en egentlig ansættelse.
Bliv gratis medlem
Opret bruger