Ejerskabsform?

Hej Amino.

Jeg står og skal deltage i opstart af et ApS.

Jeg er i den situation, at jeg er studerende, og dermed på SU. Altså må jeg kun tjene et vist beløb ved siden af SU'en.

Giver selskabet overskud, er det meningen vi vil udbetale en del af dette overskud. Dette kan betyder jeg kommer til at tjene for meget.

Kunne jeg oprette et SMBA, og derigennem investere i ApS'et? Dermed kunne et udlodet overskud gå i mit SMBA, i stedet for at blive udbetalt til mig personligt?

Er dette ladesiggøreligt? Eller er der andre muligheder?

Eller også koble et holding selskab på, hvortil du kan betale udbytte skattefrit!

Hej Peter.

Vi er 3 partnere, der hver indbetaler 1/3 af indskuddet til et ApS. Vi har tænkt os at strukturere det med et holding- og et driftsselskab.

Jeg har før fået fortalt af en revisor, at ønsker vi udbytte fra holdingselskabet, skal alle have et lige stort udbytte. Dette skulle være et lovkrav.

Derfor kunne der opstå problemer, da jeg ligger ret tæt på grænsen af, hvad jeg maximalt må tjene ved siden af SU'en.

Det var derfor jeg tænkte, at udbyttet så kunne udbetales til mit SMBA i stedet, hvor jeg derfra selv ville kunne dosere udbetalingerne til mig selv i passende portioner? SMBA'et skulle altså fungere som et slags holdingselskab for holdingselskabet :)

Det kan jo være at der ikke er midler i virksomheden til at etablere 3 holdingselskaber. Det plejer at være derfor at folk begynder at tale om SMBA selskaber. Det er helt korrekt at der ikke kan laves skævdeling af udbytte medmindre man laver opdeling i klasser hvor nogle anparter giver ret til forlods udbytte men det er jo ikke tanken at nogle skal forfordeles her og hvis det efter et stykke tid ønskes ændret kan de skattemæssige konsekvenser blive uoverskuelige.

Kunne man ikke bare føre en tilbageholdende udbyttepolitik og så vederlægge de andre i løn. Det kræver selvfølgelig at I kender hinanden meget godt for på et tidspunkt vil du jo gerne have de penge ud som du ikke har fået ud tidligere og det kan så også kun ske i form af løn. 

En anden model kunne være at du fik dit vederlag ud på faktureringsbasis. Vederlaget kunne så indgå i virksomhedsordningen og via opsparing af opsparet overskud kunne du så holde beregningsgrundlaget vedr. SU nede. Det kræver bare at man kan siges at drive selvstændig virksomhed. Ellers er det jo løn. 

Hej!

Ja...ligger præcis som Jesper skriver, enig!

Et fælles holdingselskab kan senere splittes op i tre ved en såkaldt spaltning. Jo midlerne vil være bundet i de 3 nye selskaber men herved vil det være op til jer især at afgøre om midlerne i jeres respektive selskaber skal videre ud personligt eller blive der. Det hjælper dig bare ikke her og nu. Vil de andre have penge ud af selskabet er du tvunget til også at få det når I kun har et fælles holdingselskab. Måske du kan overbevise dem om at det er bedre at lade pengene stå i selskabet/holdingselskabet da I herved hurtigere kan få jeres egne holdingselskaber 

Du siger at du er ansat to andre steder - som lønmodtager må man formode. Det vil ikke få nogen betydning - og det vil nok være vanskeligt at gøre dig selvstændig - men kunne du få disse to andre lønmodtagerforhold ændret til at blive selvstændig virksomhed så kunne det rykke noget. Formentlig er det dog nok tvivlsomt om du kan det. 

Skattekonsulenterne:

Jo midlerne vil være bundet i de 3 nye selskaber men herved vil det være op til jer især at afgøre om midlerne i jeres respektive selskaber skal videre ud personligt eller blive der.

Som jeg forstår dig her, kan man efter opsplitningen af det fælles holdingselskab, selv have fuld råderet over al kapitalen. Dvs. at der til en start, skal være mindst 125.000 kr. i det nye holdingselskab, men at jeg i princippet kan trække det hele ud efterfølgende?