IVS - løn under barsel?

Hej!

Jeg er delejer i et IVS, og skal på barsel til august. I den forbindelse er jeg i tvivl om hvad der er mest fordelagtigt:

- at blive ved med at udbetale løn, og søge om refusion i selskabet

- at stoppe lønnen og søge om barselsdagpenge personligt.

Sådan som jeg forstår det er der mulighed for at opnå en højere barselssats vha. den ekstra refusion fra barsel.dk. Min løn ligger noget højere end barselsdagpengesatsen.

Derudover er jeg i tvivl om hvor hurtig behandlingstiderne på refusionen er ifht. hvor stor likviditet der skal være i selskabet når barselsperioden starter.

Håber på at der er nogen der har gode råd!

Mvh. Lene