Bliv gratis medlem
|
Jeg skal til at launche min start up og skal snart hyre nogen til administration og salg. To kvinder er i spil nu til hver deres stilling, og de er begge interesserede i at komme i virksomhedspraktik 4 uger først som en test. Da de andre "medarbejdere" i firmaet er hyret ind som konsulenter for nemhedens skyld, kan jeg kun have den ene i virksomhedspraktik i driftsselskabet. I dag blev jeg foreslået at få den anden i virksomhedspraktik i mit holdingselskab. Er det realistisk at få praktikken godkendt? Ved ikke om det er vigtigt, men jeg udbetaler ikke mig selv løn i nogen af virksomhederne. |
Et holding selskab er jo ikke andet end andre selskaber - Det som afgør praktik er mig bekendt, om du har ansatte som kan forventes at understøtte praktikanten. At du har fået OK til en praktikant i et selskab uden ansatte, er mystisk faktisk. Normalt skal der, ud over ejeren være ansatte - det er jo hele formålet med virksomhedspraktik, at praktikanten har nogen at følge og lære af. Jeg ville TRO du skulle have nej hvis ikke du har ansatte og hyret ind som konsulenter tæller ikke som ansatte, og du hænger i øvrigt på deres skat hvis ikke de betaler den, fordi du formentlig omgår kildeskatteloven ved "ansætte" som konsulent, men det afhænger helt af det konkrete forhold. Man kan ikke bare ansætte som konsulent hvis der faktuelt er tale om lønmodtagerarbejde. Man kan hænge både på manglende betalt skat og en bod
vh John Hannover
Opret bruger