Vi har lidt en diskussion mht. det nye notekrav i årsregnskabsloven, hvor antal ansatte nu skal oplyses. Nogle mener at denne oplysning kun er relevant for selskaber, der har personaleomkostninger og ansatte og andre mener, at denne noteoplysning skal fremgå af alle regnskaber, også dem helt uden aktivitet.
Jeg mener de nye krav tilsiger gennemsnitligt antal ansatte skal angives, også selv om der kun er EN - som der jo altid er (direktøren er ansat uanset løn - af samme årsag er selskabet forpligtet til at have arbejdsskadeforsikring - selv om direktøren er ulønnet og der er 0 omsætning)
Funktionsopdelt skal personaleomkostninger også fremgå - også om det så er 0 der jo også er en oplysning - i artsopdelt følger det fra resultatopgørelsen
vh John Hannover
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Holdninger er ikke rigtig tilladt i den slags sager. Desværre :)
Efter de hidtil gældende regler i ÅRL § 98 a, stk. 1 skulle virksomheder i regnskabsklasse C i årsregnskabet oplyse om det gennemsnitlige antal beskæftigede i regnskabsåret. Kravet er nu genindført for regnskabsklasse B i ÅRL § 68 som følge af et direktivkrav og gælder frem- over for alle virksomheder i regnskabsklasse B og C.
Der er ikke som tidligere krav om sammenligningstal, jf. ophævelsen af ÅRL § 98 a, stk. 3, hvilket er en lempelse for regnskabsklasse C i forhold til de tidligere regler.
Der er ikke lavet om på metoderne til opgørelse af gennemsnitligt antal ansatte. Det gennem- snitlige antal beskæftigede i regnskabsåret beregnes efter retningslinjerne i bekendtgørelse nr. 344 af 30. marts 2012 som udstedt i medfør af selskabslovens § 143 og i øvrigt på samme måde som ved fastsættelse af størrelsesgrænserne. Dette betyder i praksis, at ATP-metoden kan anvendes i danske virksomheder.
Hvis selskabet ingen ansatte har, skal der vil ikke laves en note, hvor der står at gennemsnitligt antal ansatte er 0 ? Oplysningen er vel kun relevant i det tilfælde, at selskabet har ansatte.
En anden bruger skrev, at der altid vil være mindst en ansat, nemlig direktøren, hvilket teoretisk set er korrekt, men jeg mener ikke at direktørens antal arbejdstimer nødvendigvis kommer op på en størrelse, der svarer til et egentligt ansættelsesforhold.
Selvom der ikke er plads til fortolkninger i ÅRL er der meget delte meninger om hvordan dette notekrav skal forstås: BDO skriver sådan (at noten ikke er et krav ved 0 ansatte):
Skal direktionen medregnes? Som udgangspunkt skal direktionen altid medregnes ved opgørelsen af antallet af ansatte.
Er der tale om et holdingselskab uden ansatte, men med en direktør, og uden væsentlig aktivitet ud over ejerskabet af kapitalandele, er antallet af ansatte 0. I sådanne tilfælde er der efter vores opfattelse ikke noget krav om at oplyse antallet af ansatte. Er der derimod væsentlig aktivitet i holdingselskabet, skal det oplyse at have 1 ansat (direktøren), også selvom denne ikke modtager vederlag fra selskabet.
Personligt ville jeg tage det bogstaveligt (ordlyden "alle virksomheder i klasse...) og henholde mig til byggeklodssystemet.
Jeg forestiller mig at direktøren i sidste instans tæller som en ansat i forhold til regnskabsklassernes fortsatte håndhævelse hvis det skulle komme til en afgørelse. Holding uden aktivitet eller ej. Ordlyden er "alle selskaber".
Men jeg melder pas og imødeser et mere præcist svar på lige præcis dét :)
Jeg ved ikke om folk fik svar på deres spørgsmål, men FSR har taget stilling til problemstillingen idet de kan godt se problemmet i formuleringen i den nye lov.
Bliv gratis medlem
Opret bruger