Vi møder på vores arbejde pt. fra 7-16. Nu ønsker vores arbejdsgiver at ændre enkelte af medarbejdernes arbejdstider, så den i en uge hedder 6-15, og næste uge 9-18. Kan han (tvinge os til) det? Også uden at ændre vores kontrakt? Et der evt. nogen varsel? Og kan jeg nægte med den begrundelse at jeg skal hente barn? |
Nogen bud?
Sidste sætning skulle der have stået "mellem 6 & 18".