Hej Amino, Jeg står i den situation, hvor jeg er i færd med at bestille test produkter hjem i form af t-shirts inden en evt. større ordre. Til dette skal jeg bruge et VAT nr. for at minimere omkostningerne. Dette får jeg ved stiftelse af virksomhed. Problemet ligger i, at jeg er under 18, og derfor skal have godkendelse, som typisk tager 6-7 uger at få svar på, hvilket ikke er optimalt, eftersom lageret skal bestilles hjem hurtigst muligt. Jeg har igennem snakke med erhvervs jurister fundet frem til, at det er muligt for en myndig person at oprette virksomheden, stå som direktør, men overføre 100% af virksomheden til mig således, at der undgåes skatteproblemer for den myndige direktør. Men for at overdrage firmaet, har jeg ladet mig fortælle fra erhvers juristerne, skal jeg stå som ansat. Jeg har også fundet frem til, at det ikke er nødvendigt at tegne arbejdsskade forsikring, hvis den ansatte arbejder i samme husstand og under 400 timer om året. Er det korrekt? Og betyder dette, at en forældre mere eller mindre omkostningsfrit ville kun oprette en virksomhed, ansætte mig og derefter overdrage 100% til mig? Hvordan er reglerne ift. ansættelses kontrakt og hvilke vigtige regler, bør vi tage højde for? Dette gør sig selvfølgelig kun gældene, hvis ovenstående er muligt. Men hvis ikke, hvad er så vigtigt at tage højde for, før en myndig opretter en virksomhed, ansætter og overdrager det til mig? Tak på forhånd, Mvh. Silas. |
Det du har hørt er, at man kan stifte et IVS eller et ApS - som jo så giver pligter for direktøren der skal være direktør ind til du er 18. Stifter kan sælge dig selskabet men skal forsætte som direktør. Man kan ikke ellers overdrage en personlig virksomhed som sådan.
Det har ansvar + kan give problem med dagpenge osv for direktøren
Er det import fra uden for EU skal selskabet importregistreres og du må under alle omstændigheder ikke optræde som virksomhed uden dispensation eller uden at en over 18 er direktør i selskabet
I skal have en arbejdsskadeforsikring som skal dække både direktøren og dig som ansat - og det uanset direktøren har løn eller der er omsætning eller ej - fra dag 1
læs evt http://johnhannover.blogspot.dk/2015/10/eje-et-selskab-som-under-18.html
og tolv vigtige råd hvis I vil stifte IVS eller ApS http://johnhannover.blogspot.dk/2016/06/10-anvisninger-inden-du-stifter-ivs.html
vh John H