Men for selvstændige er det anderledes? Længere optjeningsperiode og krav om fuldstændig nedlukning af virksomhed gør det umuligt bruge en a-kasse til "søgearbejdsløshed" på samme måde man kan som lønmodtager.
minder vel om hinanden - man skal være endelig arbejdsløs for at få dagpenge - som lønmodtager ude af arbejde som selvstændig med CVR lukket som udgangspunkt
Man skal ikke være i a kasse - hverken som lønmodtager eller selvstændig, hvis ikke man mener man kommer til at have en indtjening, der giver ret til dagpenge
Som selvstændig skal man se over en lidt længere periode. I starten på en mix af omsætning og resultat og sådan er det i personlig virksomhed, hvor der jo ikke kan måles på løn. Ejer af selskab har det lidt enklere for her kan måles på løn, korrigeret for underskud og renter mm
Man skal forstå, at man derfor SKAL have nogle år med en dagpengeberettigende indtægt. Har man det, og det så går galt siden, så kan man få dagpenge, f-.eks. i selskab enkelt forklaret, ud fra de to bedste af fem seneste år med lidt reguleringer.
Det betyder, at man kan have haft 2012 og 2013 med f.eks. indtægt/løn 260.000 kr ca - og så haft underskud i 2013, 2014 og 2015 og så stadigt lukke i 2016 og få fulde dagpenge, baseret på indtægten i de to bedste af 5 seneste inden lukning. Det er der forsikringen vil fungere
Man man ikke ikke få dagpenge hvis man aldrig har haft tjent hvad der skal til at optjene retten, men det er jo ens for lønmodtagere og selvstændige - og man kan ikke få dagpenge hvis man som lønmodtager ikke er opsagt (eller har sagt op selv og taget en karantæne) og som selvstændig ikke uden at lukke
Ellers ville mange nok have lyst til ind i mellem at tage et sabbatår med firmaet på dagpenge, og så køre direkte videre bagefter. Har man levet - eller søgt at leve fuldtids af sit firma, så kan man ikke overbevise nogen om, at man beholder det, men nu er til rådighed fuldtid for dagpenge
Har man har fuldtidsarbejde, og har sit firma CVR som ren deltid, så kan man ofte få lov at forsætte som bibeskæftigelse, da man jo ved fuldtidslønmodtager arbejdet har bevist, at man kan passe det andet uden for arbejdstiden
Lidt mere her http://johnhannover.blogspot.dk/2013/01/selvstndig-hvad-med-kasse-og-dagpenge.html
vh John Hannover