Opsigelse af job

Jesper I. P:

Fru Hartmann:

Fint med gode råd - hvis de kommer på letforståeligt dansk, og ikke på et advokat-kancellisprog!

Det er en ommer Mathias.

Ahhr så er den vidst heller ikke værre Fru Hartmann. Ja det er lidt knudret men meningen er da til at forstå...
Den der har undfanget en aftale er på røven hvis det der er nedskrevet er uklart. Var det bedre??

Nu er det sådan, at OP faktisk også spørger om hvad i alverden der står!
At besvare med sådan en tekst, i et forum hvor brugerne nok ikke lige er udlært i rets-sprog, er, mener jeg, at ophøje sig selv til bedrevidende, og sparke lidt ned på andre.

at den der har skrevet (konciperet - lavet konceptet /bestemt indholdet) altid selv hænger på hvis teksten kan misforstås = det er så din arbejdsgivers problem OG - reglen er klar nok - du skal ikke varsle i virkeligheden iht funktionærloven når der er en 3 mdr prøveperiode

Giv arbejdsgiveren mit link og se om ikke han så forstår - Ikke om jeg fatter hvad man vil med at fastholde en der har været så kort hos en, i længere tid - det vil da ikke generelt give value for money. Jeg kan forstå hvis det er en vagt der ikke lige kan erstattes, men så hurtigt man kan og så ud af døren

DU har i alle fald ikke andre pligter

vh John Hannover

Er nu glad for at han pointere dette og laver et direkte citat. Det kunne selvfølgelig godt lige været forklaret også, men blot at skrive det gav mig en masse at gå videre med! Så synes at det var pisse fedt gjort! Tusind tak (Y)