Bliv gratis medlem
|
hej nogen... Har en elev ansat 1.1.-2016 I loven står der... "§9. Elever med uddannelsesaftale efter lov om erhvervsuddannelser har ret til betalt ferie i 25 dage i det første og andet hele ferieår, efter at ansættelsesforholdet er begyndt. Arbejdsgiveren betaler løn under ferien, i det omfang eleven ikke har optjent ret til løn under ferie eller feriegodtgørelse.
Stk. 3. Er ansættelsesforholdet begyndt 1. juli eller senere i et ferieår, har eleven, i forbindelse med at virksomheden holder lukket under ferie i tiden mellem 1. oktober og 30. april, ret til 5 dages betalt ferie i dette ferieår." Vedkommende er altså en del af stykke 3 i §9, men min virksomhed holder IKKE lukket, betyder det så at eleven ikke skal ha 5 dages betalt ferie? Taknemlig for hurtigt svar, da der skal betales løn på fredag... På forhånd STORT tak Lene |
Eleven er jo ikke ansat i det indeværende ferieår så det er (så vidt jeg kan regne ud) ikke hverken stk. 2 eller 3 som er gældende.
I $9 som du nævner først står der ret tydeligt "har ret til betalt ferie i 25 dage i det første og andet hele ferieår, efter at ansættelsesforholdet er begyndt."
På nuværende tidspunkt er eleven igang med det første hele ferieår hvilket vil sige at eleven har ret til 25 dages ferie med løn, uagtet at der ikke er optjent i det foregående ferieår.
Opret bruger