Hej folkens, 2 opgaver løst via dette site, er rigtig positiv og glad for den venlighed jeg er blevet mødt med. Nu tillader jeg mig at oprette en tråd her, og håbe i flinke mennesker kan hjælpe. Vi er et lille firma som udføre hjemmepleje, det går ganske godt, og nu tænker vi at et par ansatte på timeløn vil være en god ide. Vi har også folkene som matcher vores kvalitet og forventninger, men da det er fruen og jeg selv der har kørt det ind til nu, og ikke har erfaring med at have ansatte, håber vi i kan hjælpe lidt. Hvad koster en ansat ud over det vi tilbyder i timebetaling? vi har søgt lidt rundt her på siden, og der er flere svar og flere brancher, så vi er stadig to spørgsmålstegn. Hvad skal man være opmærksom på i forhold til at udarbejde en kontrakt? Hvordan med løn, kan vi betale os fra at få det lavet? det er langt fra hver måned vi vil have ansatte der rent faktisk er ude og arbejde, da vi fortsat selv er i marken. vi ved i kan, nu håber vi at i vil hjælpe os :-) |
Hej Anders.
Time løn er en god ting når det handler omkring flexibilitet, og have lidt ekstra kapacitet i virksomheden. dog er det nogle ting du skal være opmærksom på.
Du skal have arbejdesgiver forsikring på medarbejder.
hvis de er ansat til mere end 8 timer pr uge, træder der ofte nogle andre regler ikraft, som barsel, ect.
ellers vær ops på, regler for sygdom, pension, barsel, opsigelse, overenskomst.
ydermere skal du være opmærksom på at selv om en markedarbejder ikke har arbejdet 1 mdr, og dermed er lønnen 0kr, skal dette stadig 0 indberettes.
i kan nemt få løn lavet af en ekstern. eks bluegarden.