Flere ansættelseforhold?

Er det muligt at have en medarbejder ansat med 2 forskellige ansættelsesforhold i samme cvr?

For når jeg søger på google, kommer der en del kommune frem som beskriver det samt denne

http://www.modst.dk/Systemer/Statens-Loensystem-SLS/~/media/Files/Systemer/SLS/Vejledninger/Emnebeskrivelser/Opslag/ATP%20i%20SLS.pdf

som fortæller i forhold til atp.

Så umiddelbart vil jeg tro det var muligt og lovligt, men kan ikke umilldebart finde det juridiske.