Hejsa Jeg er ansat som lærling i en mindre virksomhed, og har altid bare haft 5 ugers betalt ferie.. Her for nyligt fandt jeg ud af at jeg i følge min overenskomst (Industriens Overenskomst) er berettiget til 5 feriefridage altså den såkaldte "Sjette ferieuge" men når jeg spørger i virksomheden får jeg at vide at det bruger vi ikke der, og at virksomheder åbenbart selv kan vælge det fra. At det er ens for alle. Normalt plejer de at være super fair omkring alle kriterier, og er ikke et sekund i tvivl om at de ikke prøver at snyde mig, men er der virkelig hold i det? Eller er de gal på den når de har ansat mig efter en givet overenskomst? |
De prøver at snyde dig.